Einrichtungsleitung (m/w/d) in der Eingliederungshilfe

Ab sofort in Vollzeit. Sie wissen: Zukunft entsteht dort, wo Haltung auf Gestaltung trifft. In unserem Haus St. Norbert in Michendorf gestalten unsere ca. 60 Mitarbeitenden in Wohngruppen und ambulanten Angeboten verlässliche Lebensräume für Menschen mit Behinderung und Unterstützungsbedarf. Unser Auftrag ist es, personenzentrierte Teilhabe im Sozialraum zu ermöglichen und individuelle Lebensentwürfe zu stärken.

Als Einrichtungsleitung (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere vielfältigen Wohn- und Teilhabeangebote. Sie sorgen für stabile Strukturen, transparente Prozesse und behalten sowohl die Bedürfnisse der uns anvertrauten Menschen als auch die der Mitarbeitenden im Blick. Sie schaffen Rahmenbedingungen, in denen beide Seiten Vertrauen, Sicherheit und Entwicklungsmöglichkeiten erfahren.

Ihre Kompetenz und Ihr Engagement finden bei uns Raum, Wirkung und Unterstützung. Daher freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen.

• Gesamtverantwortung für die Wohn- und Teilhabeangebote.
• Führung und Entwicklung der Leitungsebenen sowie der Bereiche Verwaltung, Hauswirtschaft, Küche und Technischer Dienst.
• Zweite Geschäftsführung der Oberlin Norberthausschule, die sich ebenfalls auf dem Gelände befindet.
• Stärkung einer klaren Führungsstruktur, verbindlicher Verantwortlichkeiten und einer professionellen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.

• Weiterentwicklung unseres Leistungsprofils im Sinne personenzentrierter Teilhabe im Einklang mit unserem diakonischen Auftrag und unter Berücksichtigung der gesetzlichen Rahmenbedingungen, insbesondere des BTHG.
• Initiierung, Konzeption und Steuerung neuer Wohn- und Unterstützungsangebote sowie standortbezogener Projekte und Weiterentwicklung des bestehenden Portfolios.
• Gute Zusammenarbeit sowie gemeinsame Projekte mit der Nachbareinrichtung – unsere integrative KITA befindet sich auf demselben Grundstück.
• Sie sind eine geschätzte Ansprechperson auf allen Ebenen: Sie arbeiten an unseren einrichtungsübergreifenden Projekten mit, repräsentieren uns in der Öffentlichkeit und bringen die Inklusion im Quartier stetig voran, um unser Dienstleistungsportfolio auszubauen.

• Steuerung des internen Controllings, Unterstützung bei Vergütungsverhandlungen, sowie Austausch mit Verbänden und Kostenträgern.
• Verantwortung für Ergebnis- und Qualitätsentwicklung sowie die kontinuierliche Professionalisierung organisatorischer Strukturen.
• Steuerung von Investitions-, Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Sozial- oder Heilpädagogik, der Sozialen Arbeit oder des Sozialmanagements, alternativ eine abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung, sowie Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung von Diensten oder Einrichtungen. Ebenso willkommen sind Bewerber/-innen mit betriebswirtschaftlicher bzw. vergleichbarer Qualifikation und ausgeprägter Affinität zur Sozialwirtschaft.

Mit Ihrer Berufs- und Führungserfahrung sowie Ihrer fachlichen Expertise im Bereich der Eingliederungshilfe sind Sie eine kompetente und sichere Leitung unserer Besonderen Wohnform. Sie führen klar und verbindlich, aber auch wertschätzend und vertrauensvoll. Dabei fördern Sie Eigenverantwortung und geben Orientierung in anspruchsvollen Situationen. Durch Ihre lösungsorientierte, personenzentrierte und zielstrebige Arbeitsweise begeistern Sie sowohl Bewohnende als auch Mitarbeitende. Sie haben eine respektvolle und wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung in Anlehnung an die AVR Caritas (Ost).
• Viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten und eine Offenheit des Trägers zur Weiterentwicklung und Ausweitung unserer Dienstleistungsangebote.
• Eine fundierte Einarbeitung und stetige Begleitung durch unsere Hauptgeschäftsstelle in Weyarn bei München.
• Ein regelmäßiger kollegialer und persönlicher Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Alten- und Behindertenhilfe.
• Eine idyllische, parkähnliche Arbeitsumgebung mit viel Freizeitcharakter.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode, Reisen uvm.

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.