Auf einen Blick
- Aufgaben: Instandhaltung und Pflege der Gebäude sowie technische Betreuung der Haustechnik.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team im Haus St. Norbert, das Wertschätzung und Respekt fördert.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsklima mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein kreatives Arbeitsumfeld und unterstütze Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und technisches Verständnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir finden, ein Hausmeister (m/w/d) verdient Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung bei den Ordneswerken und ganz besonders im Haus St. Norbert in Michendorf wichtig.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
- Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung.
- Sie haben ein ausgeprägtes technisches Verständnis und bereits Erfahrung im Facilitymanagement.
- Sie sind zuverlässig, motiviert und organisiert.
- Sie haben einen Führerschein Klasse PKW B.
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
- Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
- Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas - Ost).
- Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz.
- Rechtzeitige und abgestimmte Dienstplanung.
- Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
- Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen.
- Ein wunderschöner Arbeitsplatz auf einem naturreichen, parkähnlichen Gelände.
- Eine sehr gute Verkehrsanbindung.
- Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.
ORDENTLICHE AUFGABEN:
- Instandhaltung und Pflege der Gebäude und Außenanlagen.
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit.
- Technische Betreuung der Haustechnik.
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen u.v.m.
ORDENTLICHE FÖRDERUNG:
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Individuelle Fortbildungen.
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
ORDENTLICHE ABSICHERUNG:
- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung.
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
ORDENTLICHE GESUNDHEIT:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.
ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM:
In unserer besonderen Wohnform Haus St. Norbert erhalten Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung pädagogische pflegerische Assistenz im Alltag. Angesiedelt im Ortskern von Michendorf, verteilen sich vier architektonisch unterschiedliche Wohnhäuser auf dem gepflegten Parkgelände. In acht konzeptionell differenzierten Wohngruppen leben insgesamt 77 Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Behinderung in familienähnlicher Atmosphäre. Zur Einrichtung gehört zudem der Bereich der ambulanten Betreuung, in dem Klienten und Klientinnen in eigenen Wohnräumen, in der nahegelegenen Spargelstadt Beelitz, bei der Alltagsbewältigung stundenweise unterstützt werden.
ORDENTLICHE DIENSTGEBER:
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Lorett Eichholz unter der Telefonnummer +49 (0) 160 7068935 gerne zur Verfügung.
Hausmeister (m/w/d) in der Behindertenhilfe Arbeitgeber: Haus St. Norbert
Kontaktperson:
Haus St. Norbert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister (m/w/d) in der Behindertenhilfe
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Verantwortlichen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Unternehmens, insbesondere über den respektvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung. Zeige, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerne in der Behindertenhilfe arbeiten möchtest und wie du deine handwerklichen Fähigkeiten kreativ einbringen kannst. Lass uns wissen, was dich antreibt!
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Informationen, die dir helfen können, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister (m/w/d) in der Behindertenhilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Hausmeister für unser Team bist!
Betone deine Stärken: Hast du eine handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung im Facilitymanagement? Mach das klar! Wir suchen nach jemandem, der zuverlässig und motiviert ist – also zeig uns, was du drauf hast!
Mach es ordentlich: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein ordentliches Layout und klare Informationen machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen dürfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haus St. Norbert vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über das Haus St. Norbert und seine Werte. Zeige, dass du die Mission und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, insbesondere den respektvollen Umgang mit Menschen mit Behinderung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine handwerklichen Fähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle sowohl eigenverantwortliches Arbeiten als auch Teamarbeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Motivation und Zuverlässigkeit.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.