Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag unserer Bewohner:innen mit individueller Pflege und Unterstützung.
- Unternehmen: Haus Up'n Kamp - ein familiäres Umfeld mit Herz.
- Vorteile: Bikeleasing, Fortbildungsmöglichkeiten, leistungsgerechte Vergütung und Teamevents.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3510 - 4290 € pro Monat.
Das bieten wir:
- Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren
- Corporate Benefits
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation
- Regelmäßige Feste und Teamevents
- Strukturierte Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
- Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage
- Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV)
Dein Profil:
- Du bist bereit, an der jährlichen Pflichtfortbildung teilzunehmen
- Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung gemäß den landesrechtlichen Vorgaben abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren
- Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
- Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Altenpflege
- Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern:innen und den Auszubildenden
Zuständigkeiten:
- Du arbeitest im Wohnbereich mit und stellst eine bewohner:inenorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher
- Du förderst den kooperativen Umgang der Auszubildenden mit allen Bereichen innerhalb der Einrichtung und externen Kooperationspartnern und kommunizierst mit den Schulen
- Du führst und arbeitest die Auszubildenden in die Aufgaben und den Verantwortungsbereich der Altenpflege ein und setzt dabei das Ausbildungskonzept um
- Du kontrollierst den Ausbildungsstand, leitest die Auszubildenden praktisch an und dokumentierst dies entsprechend der Richtlinien im Lehrplan
- Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit
Über uns:
Herzlich Willkommen im Haus Up´n Kamp! Unsere überschaubare Größe erlaubt ein herzliches Miteinander, in dem jede:r seine ganz eigene Geschichte mitbringt und sich wirklich wahrgenommen fühlt. Unsere Bewohner:innen genießen Raum zum Wohlfühlen – sei es im begrünten Innenhof, auf den sonnigen Terrassen oder in gemütlichen Gemeinschaftsräumen, die zum Plaudern, Lesen oder Treffen einladen. Die freundliche, warme Architektur lädt dazu ein, Erinnerungen zu teilen, aktiv zu sein und Nähe zu spüren. Pflege bei uns heißt Beziehungsarbeit mit Wertschätzung und Aktivität. Du gestaltest den Alltag unserer Bewohner:innen mit Impulsen, Gesprächen und Begleitung – individuell, wertschätzend und lebensnah. Gemeinsam schaffen wir Begegnungen, die berühren und begleiten Menschen in all ihren Facetten. Was uns stark macht, ist unser Team: hier wirst du von Anfang an eingebunden, erlebst offene Kommunikation und kannst dich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln. Deine Ideen sind willkommen, deine Begleitung geschätzt und dein Einsatz spürbar – für mehr Lebensqualität, jeden Tag. Wenn du einen Arbeitsplatz suchst, in dem Menschlichkeit, Engagement und Nähe im Fokus stehen, dann passt du perfekt zu uns im Haus Up’n Kamp. Wir freuen uns auf dich!
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Praxisanleitung (m/w/d) - Ein Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre! Arbeitgeber: Haus Up´n Kamp
Das Haus Up'n Kamp bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Menschlichkeit und Engagement im Mittelpunkt stehen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und einem starken Teamgeist fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Unsere wertschätzende Kultur und die Möglichkeit, aktiv am Leben unserer Bewohner:innen teilzuhaben, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Altenpflege.
