Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung und bringe sie auf das nächste Level.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer modernen, mutigen Betriebskultur.
- Vorteile: Kostenloses Frühstück, 25 Ferientage, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und echte Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lernkultur und mache einen echten Unterschied in der Ausbildung.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Weiterbildung als Berufsbildner/in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ausbildung verwalten? Nicht dein Ding? Du willst sie weiterdenken, führen und auf das nächste Level bringen. Wieso bist du noch nicht bei uns?
Das erwartet dich bei uns:
- Du hast die Ausbildung in der Hand: Du planst, steuerst und koordinierst die Lehrlingsbetreuung standortübergreifend – verbindlich und mit Überblick.
- Du bringst es auf den Punkt: Du begleitest, coachst und förderst Berufsbildner/innen – für starke Rollen, klare Verantwortung und hohe Ausbildungsqualität.
- Stillstand ist keine Option: Du sicherst Ausbildungsstandards und bringst Konzepte, Prozesse und Instrumente kontinuierlich auf das nächste Level.
- Du verbindest die richtigen Stellen: In der Schnittstellenarbeit arbeitest du eng mit Führung, HR, Schulen und externen Partnern zusammen – transparent, verbindlich und auf Augenhöhe.
- Du prägst die Lernkultur: Du schaffst Räume, in denen Lernen wächst – geprägt von Professionalität, Respekt und echter Wertschätzung, standortübergreifend in allen drei Häusern.
Das bringst du mit:
- Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige, anerkannte Qualifikation.
- Weiterbildung als Berufsbildner/in.
- Ausgeprägtes Organisations- und Planungstalent: Du behältst auch bei mehreren Anspruchsgruppen den Überblick.
- Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz: Du arbeitest strukturiert und wertschätzend.
- Konzeptionelles Arbeiten liegt dir im Blut: Du entwickelst Konzepte, treibst Qualitätsentwicklung voran und gestaltest Bildungsprozesse aktiv.
Darauf kannst du dich freuen:
- Mehr Alltagserleichterung: Kostenloses Frühstück, vergünstigte Verpflegung, Gratisparkplatz und unbezahlte Pausen.
- Mehr Raum für Ideen: Moderne, mutige Betriebskultur mit echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Mehr Entwicklung: Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung fachlich und finanziell.
- Mehr Erholung: 25 Ferientage – ab 60 Jahren fix 30 Ferientage.
- Mehr Fairness: starke Zulagen + gute Vorsorge.
- Mehr Anerkennung: Prämien, Jubiläen, Vermittlungsbonus.
- Mehr Gesundheit: Gesundheitsangebote für dein Wohlbefinden.
Motivationsschreiben? Brauchen wir nicht! Für Fragen steht Eugen Kurzewitsch, Pflegedienstleitung, zur Verfügung. Wir arbeiten nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Sind Sie interessiert?
Ihre Ansprechperson: Stefan Strohmeier, Bereichspersonalverantwortlicher.
Berufsbildungsverantwortliche/r 100% Arbeitgeber: HAUS WÄCKERLING
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Ausbildung aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln. Unsere moderne Betriebskultur fördert kreative Ideen und ermöglicht Ihnen, in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung umfassend und bieten zahlreiche Vorteile wie kostenlose Verpflegung, großzügige Urlaubstage und Gesundheitsangebote, die Ihr Wohlbefinden fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berufsbildungsverantwortliche/r 100% erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei HAUS WÄCKERLING siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufsbildungsverantwortliche/r 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei HAUS WÄCKERLING als Berufsbildungsverantwortliche/r 100% bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei HAUS WÄCKERLING möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAUS WÄCKERLING vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei HAUS WÄCKERLING vorzustellen.
