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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and optimize care processes while supporting a dedicated team in a beautiful setting.
- Arbeitgeber: Haus Wäckerling is a renowned care center with stunning views of Lake Zurich.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy generous employee perks, including free parking, discounted meals, and extensive training opportunities.
- Warum dieser Job: Join a motivated team in a unique culture that values innovation and offers a vacation-like work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a nursing diploma and leadership experience, ideally in long-term care.
- Andere Informationen: Flexible working hours with weekend shifts; great social benefits and at least 5 weeks of vacation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Haus Wäckerling, ein Unternehmen der averecura holding ag, ist ein renommiertes und kompetentes Pflege- und Betreuungszentrum oberhalb von Uetikon am See, an schönster Lage inmitten von grossen Baumgärten, Rebbergen und Parkanlage mit Blick auf den Zürichsee. Das Haus Wäckerling bietet 136 Wohnplätze für Menschen mit geriatrischen, dementiellen und psychischen Erkrankungen an.
Für unseren geriatrischen Bereich mit rund 40 Bewohnenden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene, kompetente und versierte Führungspersönlichkeit als
Stv. Bereichsleitung Geriatrie 100%
Das zeichnet uns aus
- Eine abwechslungsreiche verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Haus, das Neues wagt.
- Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team freut sich auf dich.
- Ein grosses und doch familiäres Umfeld lässt dir Freiraum.
- Fantastische Aussicht auf den Zürichsee und ein Arbeitsplatz in einer wundervollen Umgebung weckt in dir das Feriengefühl, welches die Arbeit leicht werden lässt.
- Arbeitsort mit ÖV gut zu erreichen.
- Grosszügige Mitarbeiterbenefits wie z. B. Gratis-Parkplatz und vergünstigte Verpflegung.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der averecura Gruppe, kann kostenlos besucht werden.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeitenden-Anlässe.
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien.
Das kannst du bei uns bewirken
- Mitgestaltung bei der Entwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse sowie Mitwirkung/Umsetzung von Projekten.
- Zielorientierte Führung, Förderung und Entwicklung der rund 30 Mitarbeitenden nach fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Grundsätzen in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
- Qualitätssicherung anhand des internen Qualitätsmanagements.
- Zusammenarbeit mit sämtlichen Anspruchsgruppen (Bewohnenden, Angehörigen, Behörden, Ärzte, externen Schnittstellen usw.).
- Mitarbeit in der Pflege und Betreuung.
- Unterstützung bei der Dienstplanung.
- Übernahme der Verantwortung in Abwesenheit der Bereichsleitung.
Das macht dich aus
- Diplomierte Pflegefachperson HF oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Idealerweise mit Weiterbildung in Leadership oder Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Berufs- und erste Führungserfahrung vorzugsweise in der Langzeitpflege.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- EDV-Kenntnisse; M365, CareCoach, RAI und PEP von Vorteil.
- Führungsstärke und ein lösungsorientierter Arbeitsstil.
- Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Klare Kommunikation, hohe Belastbarkeit und Flexibilität auch in herausfordernden Situationen.
- Bereitschaft für Wochenend- und Schichtarbeit.
Match?
Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen per Mail an .
Für Fragen steht Eugen Kurzewitsch, Pflegedienstleitung, Telefon: 079 720 30 99 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Stv. Bereichsleitung Geriatrie 100% Arbeitgeber: HAUS WÄCKERLING
Kontaktperson:
HAUS WÄCKERLING HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Bereichsleitung Geriatrie 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Langzeitpflege tätig sind. Sie könnten wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Stv. Bereichsleitung Geriatrie haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Geriatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Pflegeprozesse einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im geriatrischen Bereich. Teile deine Motivation, warum du in diesem speziellen Umfeld arbeiten möchtest, und wie du zur positiven Entwicklung des Hauses Wäckerling beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Bereichsleitung Geriatrie 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Haus Wäckerling und die averecura holding ag. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen sowie eventuell benötigter Zertifikate oder Empfehlungen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Langzeitpflege, deine Führungskompetenzen und deine Motivation für die Position als Stv. Bereichsleitung Geriatrie darlegst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegeprozesse beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HAUS WÄCKERLING vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über geriatrische Pflege zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der geriatrischen Pflege. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Bewohnern mit dementiellen und psychischen Erkrankungen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Kultur des Hauses Wäckerling, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da EDV-Kenntnisse für die Rolle wichtig sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit M365, CareCoach, RAI und PEP zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
