Ergotherapeut bzw. Arbeitspädagoge (m/w/d) in der Suchthilfe

Wir sind Ihnen dankbar, dass Sie sich für den Beruf des Ergotherapeuten bzw. des Arbeitspädagogen (m/w/d) entschieden haben. Sie haben sich bewusst entschlossen, Menschen zu helfen, sie zu fördern und zu begleiten. Ihre Einstellung verdient Respekt und höchste Anerkennung. Wertschätzung wird beim Deutschen Orden und daher auch im Haus Waldherr in Bad Tölz großgeschrieben.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut bzw. eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen / technischen Bereich, bestenfalls mit zusätzlicher Aus- bzw. Weiterbildung zum Arbeitstherapeuten / Arbeitserzieher (m/w/d).
• Sie bringen handwerkliches Geschick und praktische Fähigkeiten mit.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein.
• Sie bringen grundlegende Computerkenntnisse mit und nutzen digitale Arbeitsmittel sicher.
• Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig, kontaktfreudig und kommunikationsstark.
• Sie besitzen eine wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen.
• Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten.
• Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Ein befristeter Dienstvertrag als Elternzeitvertretung
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Caritas)
• Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeit in der alltagsorientierten Einrichtung der Sozialen Teilhabe
• Arbeiten in einer familiären Gemeinschaft
• Ein Arbeitsplatz inmitten wunderschöner Natur mit hohem Freizeitwert
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team

ORDENTLICHE AUFGABEN:

• Leitung eines eigenständigen arbeitstherapeutischen Bereichs
• Anleitung und Begleitung der Bewohner/innen innerhalb dieses Bereichs im handwerklichen sowie alltagspraktischen Tätigkeitsfeld
• Erstellung individueller Förderpläne
• Durchführung von Arbeitsanleitungen und Arbeitsbesprechungen
• Fachgerechte Dokumentation der Förder- und Arbeitsprozesse
• Sie gestalten Gruppen- und Projektangebote mit und für unsere Bewohner/-innen.
• Sie unterstützen uns in der alltagsorientierten Soziotherapie und Freizeitpädagogik.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen zum Zentrum macht
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinander

ORDENTLICHE EINRICHTUNG:

Familiäre Gemeinschaft mit Angebot der Sozialen Teilhabe. Holz- und Kunstwerkstatt. Arbeiten im bayrischen Voralpenland. In unserem Haus Waldherr in Bad Tölz begleiten wir 30 chronisch alkohol- und/oder medikamentenabhängige Menschen auf ihrem Weg in ein zufrieden abstinentes und selbstständiges Leben, in dem auch die berufliche und soziale Reintegration gelingt. Fernab vom Großstadttrubel leben wir ein buntes und kreatives Miteinander, in dem jeder neue Fähigkeiten erprobt und Stärken entdeckt. Werden auch Sie Teil unseres gut eingespielten und familiären Teams und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Tina Kappus unter der Telefonnummer: +49 8041 7695-0 gerne zur Verfügung.