Hausleiter*in im Tandem Kolping Familienferienstätte

Im Herzen des Ostallgäus in der Gemeinde Pfronten‐Rehbichl betreibt die Kolping Pfronten gGmbH die Familienferienstätte Haus Zauberberg. Der Ort Pfronten liegt idyllisch inmitten von Tälern, Bergen und Seen. Diese laden nicht nur im Sommer zu ausgedehnten Rad‐ und Wandertouren ein, sondern sind auch für Wintersportler, Gruppenreisende und Familien ein beliebtes Urlaubsziel. Unser Haus verfügt über 72 Familienzimmer mit 185 Betten.

Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit

• Sie leiten das Haus Zauberberg gemeinsam mit einer weiteren Tandemleitung operativ und strategisch, sorgen für die Einhaltung der Qualitätsstandards und bringen mit Ihren Ideen den Betrieb professionell und erfolgreich voran.
• Gemeinsam führen Sie das Team, bestehend aus ca. 30 Personen, und tragen Sorge für die Personalgewinnung und ‐entwicklung sowie für die Optimierung der Arbeitsabläufe
• Der ganzjährige Verkauf der Gästezimmer und eine hohe Auslastung des Hauses sind Ihre wichtigsten Ziele.
• Unseren Feriengästen bieten Sie ein familiengerechtes Freizeitprogramm, ver-bunden mit dem Einsatz von ehrenamtlichen Kinder- und Jugendbetreuer*innen.
• Im Rahmen der Budgetvorgaben entscheiden Sie über regelmäßige Instandhaltungs‐ und Renovierungsarbeiten.

• Sie verfügen über einen hotelfachlichen oder pädagogischen Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen Berufserfahrung in einem Beherbergungsbetrieb und können betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen in die operative Führung übertragen.
• Ihr Führungsstil setzt auf Kommunikation und Motivation und trägt zu einer Professionalisierung der Arbeitsabläufe bei.
• Sie sind eine kommunikationsstarke, offene und gefestigte Persönlichkeit und zeichnen sich durch Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Belastbarkeit aus.
• Sie sind offen für die Tätigkeit in einem gemeinnützigen Unternehmen und identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben des Kolpingwerkes Deutschland.

• Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz mit großen Gestaltungsspielräumen
• Individuelle Fortbildung und Reflexionsangebot
• Ein engagiertes Team und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Eigentümer
• Freiwillige Leistungen zur Mobilität (Jobrad)
• Eine leistungsgerechte Vergütung

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