Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Administration und unterstütze bei Rekrutierungen und Prozessen.
- Unternehmen: Renommierte Organisation im Gesundheitswesen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und gratis Pausengetränke.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsinstrumente und ein Arbeitsplatz in Bahnhofsnähe.
- Warum dieser Job: Gestalte eine aufstrebende Organisation aktiv mit und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Hauptverantwortung für eine einwandfrei funktionierende HR-Administration (Ein- und Austrittsmanagement, Sozialversicherungen, Absenz-Management, Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege)
- Unterstützung bei Rekrutierungen
- Verfassen von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Schaden- und Versicherungswesen
- Lohnvorbereitung und -kontrolle
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Mitarbeit im Bereich Rechnungswesen
- Mitarbeit bei der Öffentlichkeitsarbeit (Homepage, Soziale Medien, Druck)
- Affinität im Bereich EDV und digitalen Prozessen
- Mitarbeit bei Projekten
- Diverse allgemeine administrative Arbeiten inkl. Telefon- und Schalterdienst
- Führung unseres Verwaltungsteams von weiteren 2-3 Mitarbeitenden
Damit du dich bei uns wohl fühlst, bieten wir:
- Eine interessante und ausbaufähige Aufgabe, je nach Eignung
- Die Möglichkeit, eine renommierte, aufstrebende Organisation im Wandel mitzugestalten
- Ein engagiertes und motiviertes Team, welches Wert auf offene Kommunikation, Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung legt
- Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und selbständige Arbeit
- Eine sorgfältige Einarbeitung
- Berufliche und fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Du bringst mit:
- Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) o.ä. mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. HR-Assistenz, HR‑Fachperson)
- Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Nexus)
- Strukturierte, effiziente, selbständige Arbeitsweise
- Humorvolle, zuvorkommende Persönlichkeit mit professionellem Erscheinungsbild und vorbildliche Umgangsformen
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Dienstleistungsorientierung
- Rasche Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägtes vernetztes Denken
- Teamorientierung, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenzen
- Flexibilität und Diskretion
- Gewohnt, auf engen Raum einen kühlen Kopf zu bewahren
- Deutsche Muttersprache, Stilsicherheit in Wort und Schrift
Für Dich!
- 2. Säule: Wir als Arbeitgeber übernehmen für Dich 60 % – Du bezahlst nur 40 %
- Mind. 5 Wochen Ferien
- Hohe Wochenend- und Feiertagszulagen
- Bezahlte Feiertage (mind. 10 Feiertage pro Jahr)
- Kleiderentschädigung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und weitere Vergünstigungen
- Gratis Pausengetränke, Brot und Früchte sowie vergünstigte Mahlzeiten
- Moderne Arbeitsinstrumente
- Arbeitsplatz in Nähe Bahnhof Olten, Bushaltestelle vor der Tür
Interessiert? Fragen? Geschäftsführer Timo Schneider nimmt sich gerne Zeit für Dich!
Bewirb Dich jetzt. Deine komplette Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, CV, Arbeitszeugnissen und Foto richtest Du bitte an:
Alters- und Pflegeheim Haus zur Heimat, Timo Schneider, Geschäftsführer, Pestalozzistrasse 36, 4600 Olten.
E-Mail:
LEITUNG VERWALTUNG 80-100% Arbeitgeber: Haus zur Heimat
HAUS ZUR HEIMAT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem unterstützenden und dynamischen Team in Olten zu arbeiten. Wir fördern eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen im Gesundheitswesen mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zu leisten.
