Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

Köln Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes IT-Team und gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG - Innovativ und zukunftsorientiert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitskultur, persönliche Entwicklung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Gesundheitswesen und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und starke Führungskompetenzen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

Unternehmen Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können.

Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden. Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!

Das erwartet dich:

  • Du trägst die Gesamtverantwortung für IT Systems und stellst einen verlässlichen, zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher.
  • Du übernimmst die Führung & Entwicklung von 5 Teams mit ca. 40 Mitarbeitenden inkl. Recruiting.
  • Du entwickelst die IT-Strategie & Roadmap entlang der Business-Strategie und steuerst Prioritäten, Ressourcen und Budget.
  • Du verantwortest Infrastruktur & Workplace und sorgst für hohe Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit.
  • Du steuerst unsere Business Applications und entwickelst die Anwendungslandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
  • Du entwickelst IT Service Management inkl. Service Desk weiter und verbesserst Servicequalität und Transparenz.
  • Du stärkst die IT-Security im Tagesgeschäft und treibst Maßnahmen zur Risikominimierung voran.
  • Du managst Stakeholder, IT-Einkauf und Provider: enge Abstimmung mit Bereichsleitung/Vorstand, Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Landesverbände) sowie Auswahl und Steuerung von Dienstleistern.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT.
  • Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln.
  • Strategisches Denken & Hands-On-Mentalität: du bringst Dinge ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen.
  • Starkes Stakeholder-Management und klare, verbindliche Kommunikation bis zur Vorstandsebene.
  • Fundiertes Know-how in IT Operations, IT Security und Infrastruktur (z. B. Cloud/M365, Serverlandschaften).
  • Erfahrung in der Steuerung von Business Applications in einem geschäftskritischen Umfeld.
  • Praxis in IT Service Management und dem Aufbau messbarer Servicequalität (KPIs/SLAs).
  • Gesundheitswesen-Know-how ist nice to have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten.

Wir bieten dir:

  • einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
  • die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen.
  • Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst.
  • die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
  • Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents.
  • eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
  • ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
  • einen Dienstwagen zur Privatnutzung.
  • eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung).
  • ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad.

HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln

Frauke Hoffmann, Business Partnerin People & Culture | Tel: 0175 5127966

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewerben kannst du dich direkt hier unter dem Button „Auf diese Stelle bewerben“. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal und sieh, wenn möglich, von Bewerbungen per E-Mail ab.

Dieser Job ist noch nicht das Passende? Dann findest du hier unsere weiteren Stellenausschreibungen. Du willst mehr über uns als Unternehmen und Arbeitgeber erfahren? Besuche uns gerne auf unserer Karriereseite auf haevg.de.

Abteilungsleitung (alle*) IT Systems Arbeitgeber: Hausärztliche Vertragsgemeinschaft

Die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mitzuarbeiten. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit fördern wir eine flexible Arbeitskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und kreative Ideen lässt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer kollegialen Entscheidungsstruktur und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen zur Privatnutzung und einem Gesundheitskonto.
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Kontaktperson:

Hausärztliche Vertragsgemeinschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu beitragen können, die Patientenversorgung zu verbessern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleitung (alle*) IT Systems

Führungskompetenz
Strategisches Denken
Stakeholder-Management
IT Operations
IT Security
Infrastrukturmanagement
Cloud/M365 Kenntnisse
Serverlandschaften
Business Applications Steuerung
IT Service Management
Entwicklung von KPIs/SLAs
Kommunikationsfähigkeit
Teamführung
Hands-On-Mentalität
Motivation für das Gesundheitswesen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HÄVG brennst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unser Team bereichern kannst.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausärztliche Vertragsgemeinschaft vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte der HÄVG, wie Verlässlichkeit, Menschlichkeit und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position eine strategische Denkweise erfordert, solltest du dir Gedanken über IT-Strategien und deren Umsetzung machen. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Systeme und zur Verbesserung der Servicequalität zu präsentieren.

Zeige deine Führungskompetenz

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt und weiterentwickelst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Zusammenarbeit im Team und die Entscheidungsprozesse abzielen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Organisation interessiert bist.

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Hausärztliche Vertragsgemeinschaft
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