Abteilungsleitung (alle*) Kundenservice

Abteilungsleitung (alle*) Kundenservice

Köln Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unseren Kundenservice und entwickle innovative Strategien zur Kundenbindung.
  • Unternehmen: HÄVG - ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitskultur, umfangreiche Weiterbildung und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der hausärztlichen Versorgung und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung im Kundenservice und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Unternehmen Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Wir, die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG, sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit die Versorgung der Patientinnen und Patienten weiter verbessert werden kann. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – intern wie extern.

Das erwartet dich:

  • Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Kundenservice – mit klarem Fokus darauf, Kundenservice end-to-end wirksam zu steuern und die Bestandskundenentwicklung als strategisches Wachstumsfeld konsequent auszubauen.
  • Führung & Teamentwicklung: Du führst zwei Teams sowie Stabstellen mit insgesamt ca. 30 Mitarbeitenden und entwickelst Strukturen, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zielgerichtet weiter.
  • Kundenservice end-to-end & Bestandskundenentwicklung: Mit deinem Verständnis der „Bestandkundenentwicklung als Wachstumsfeld“ entwickelst du gemeinsam mit Vertrieb und Marketing systematisch Maßnahmen zur Kündigervermeidung, Kündigerrückgewinnung sowie zu Upsell- und Cross-Sell-Potenzialen.
  • Ansprache und Betreuung teilnehmender Praxen: Du entwickelst Prozesse, Kampagnen, Leitfäden und KPI-Systeme für eine strukturierte und nachhaltige Ansprache teilnehmender Praxen weiter.
  • Systeme & Daten als Werttreiber: Du nutzt Salesforce konsequent als Steuerungs- und Enablement-Plattform und arbeitest sicher in einer gemeinsamen CRM-Welt mit Vertrieb und Marketing.
  • KI, Prozesse & kontinuierliche Verbesserung: Du bringst KI pragmatisch in die Wertschöpfung und erkennst schnell, welche Use Cases echten Nutzen stiften.
  • Qualität, KPI-Steuerung & operative Exzellenz: Du kennst dich in telefoniereichen Serviceorganisationen mit Inbound- und Outbound-Anteilen aus und etablierst klare Standards in Gesprächsführung, Coaching und Einwandbehandlung.

Das bringst du mit:

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Kundenservice / Customer Operations / Customer Success, idealerweise mit Leitung über mehrere Führungskräfte.
  • B2B-Erfahrung in telefoniereichen Serviceorganisationen bestenfalls mit erklärungsbedürftigen Services oder Produkten; Erfahrung mit der Zielgruppe Ärzte/innen oder im Gesundheitswesen ist ein starkes Plus.
  • Nachweisliche Stärke in der Bestandskundenentwicklung.
  • KPI-basierte strategische und konzeptionelle Stärke sowie Umsetzungs-Power.
  • CRM-Kompetenz mit gutem Verständnis für servicebezogene Prozesse, Reporting, Dashboards und Datenlogiken.
  • Hohe KI- und Technologieaffinität auf Profi-Niveau.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenstärke.

Wir bieten dir:

  • einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
  • die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen.
  • die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
  • eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
  • ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
  • eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto.
  • ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad.

Kontakt: HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln | Frauke Hoffmann, Business Partnerin People & Culture | Tel: 0175 5127966

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Abteilungsleitung (alle*) Kundenservice Arbeitgeber: Hausärztliche Vertragsgemeinschaft

Die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsfähige und sinnstiftende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexibler Arbeitskultur und innovativen Ansätzen zur Verbesserung der hausärztlichen Versorgung fördert das Unternehmen eine kollegiale Atmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer erhöhten Altersvorsorge und einem Gesundheitskonto.

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Kontaktdaten:

Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (alle*) Kundenservice erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei HÄVG sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über HÄVG, unsere Werte und die Herausforderungen im Kundenservice. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Wir suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen. Teile deine Leidenschaft und Erfahrungen, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Abteilungsleitung machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (alle*) Kundenservice mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Kundenservice
Bestandskundenentwicklung
KPI-Analyse
CRM-Kompetenz
Salesforce-Kenntnisse
Kommunikationsstärke
Prozessgestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen!

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen, die du anstrebst!

Nutze unser Bewerbungsportal:Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausärztliche Vertragsgemeinschaft vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten der HÄVG vertraut, wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Bereite dich auf Führungsthemen vor

Da du eine Abteilungsleitung über mehrere Teams übernehmen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamentwicklung und deine Ansätze zur Förderung von Klarheit und Coaching zu sprechen.

Kundenservice als Wachstumsfeld

Denke darüber nach, wie du Bestandskunden entwickeln und Kündigungen vermeiden kannst. Bereite Ideen vor, wie du Upsell- und Cross-Sell-Potenziale identifizieren und nutzen würdest, um das Wachstum des Unternehmens zu unterstützen.

Technologie und Daten im Kundenservice

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen, insbesondere Salesforce, zu sprechen. Überlege dir, wie du Daten und KPIs nutzen würdest, um Entscheidungen zu treffen und die Effizienz im Kundenservice zu steigern.