Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketingteam und entwickle innovative Strategien für die hausärztliche Versorgung.
- Unternehmen: HÄVG - ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Raum für kreative Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unternehmen Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Wir, die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG, sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit die Versorgung der Patientinnen und Patienten weiter verbessert werden kann. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – intern wie extern.
Das erwartet dich:
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unsere Marketingabteilung – mit klarem Fokus die Marke „HZV – Hausarztzentrierte Versorgung“ über unsere Vertriebskanäle zu stärken.
- Führung & Teamentwicklung: Du führst eine 10-köpfiges Marketingabteilung (u. a. Text, Grafik, Social Media) und entwickelst sie zielgerichtet und mit dem Ansatz „Führung als Coach“ gemeinsam mit dem Teamleiter Marketing zu einer leistungsstarken, serviceorientierten Inhouse-Agentur.
- Strategie, Marke & Zusammenarbeit: In enger Abstimmung mit der Bereichsleitung entwickelst du die Vertriebsmarketing-Strategie stetig weiter.
- Kampagnenverantwortung entlang des Funnels: Du steuerst die Planung und Umsetzung von Neukunden- und Bestandskundenkampagnen.
- Systeme & Daten als Werttreiber: Du nutzt Salesforce und Marketing-Automation, um zielgerichtete Kampagnen und Kommunikation zu ermöglichen.
- KPI & Optimierung: Du optimierst das KPI-basierte Reporting in Abstimmung mit Stakeholdern.
- Stakeholder, Partnersteuerung & Ressourcenplanung: Du koordinierst Stakeholder sowie externe Dienstleister und Agenturen.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im (Vertriebs-)Marketing, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Ausgeprägtes Vertriebsmarketing-Verständnis: Du denkst in Zielgruppen, Kaufphasen, Use Cases und Sales-Funnel-Logiken.
- KPI-basierte strategische und konzeptionelle Stärke sowie Umsetzungs-Power.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau von messbaren Zielsystemen.
- Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise: Priorisieren, Entscheiden, Umsetzen.
- Kommunikations- und Stakeholderstärke: Du erarbeitest Anforderungen und führst Workshops zielgerichtet durch.
- Sehr gute Salesforce-Kenntnisse (CRM) und Schnittstellenverständnis zwischen Marketing & Sales.
Wir bieten dir:
- einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
- die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln.
- Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen.
- die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
- dich fit zu machen für deinen persönlichen KI-Weg.
- Raum und Zeit zum Lernen und für den Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen.
- eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
- ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
- eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto.
- ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad.
Kontakt: HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln | Vera Mani-Daub, Business Partnerin People & Culture | Tel: +49 160 99483232
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewerben kannst du dich direkt hier unter dem Button „Auf diese Stelle bewerben“. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal.
Abteilungsleitung (alle*) Marketing Arbeitgeber: Hausärztliche Vertragsgemeinschaft
Die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine zukunftsfähige und sinnstiftende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexibler Arbeitskultur und einem kollegialen Miteinander fördert das Unternehmen die Entfaltung individueller Potenziale und ermöglicht es den Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung der hausärztlichen Versorgung mitzuwirken. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer erhöhten Bezuschussung der Altersvorsorge und einem Gesundheitskonto, was die HÄVG zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Köln macht.
Kontaktdaten:
Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (alle*) Marketing erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HÄVG und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Marketing konkret einbringen kannst, um die Marke „HZV“ zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen und bringe deine Ideen ein. Die HÄVG sucht Menschen, die brennen für das, was sie tun – das wird in einem Gespräch immer positiv wahrgenommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (alle*) Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HÄVG brennst.
Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Aussagen und eine strukturierte Darstellung deiner Erfahrungen und Fähigkeiten. Denk daran: weniger ist manchmal mehr!
Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Skills direkt zur Abteilungsleitung im Marketing passen und was du konkret beitragen kannst.
Bewirb dich über unser Portal:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerbungsportal. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausärztliche Vertragsgemeinschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der HÄVG vertraut, wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor
Da die Position stark auf KPIs fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit KPI-Tracking und -Optimierung zu sprechen. Überlege dir spezifische Erfolge, die du erzielt hast, und wie du diese messbar gemacht hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du eine 10-köpfige Abteilung führen wirst, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du als Coach agierst und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit sind hier sehr hilfreich.
✨Kampagnenplanung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen zu sprechen. Sei konkret, wie du Kampagnen messbar gemacht hast und welche Strategien du verwendet hast, um Neukunden zu gewinnen und Bestandskunden zu halten.