IT-Teamleiter (alle*)

IT-Teamleiter (alle*)

Köln Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen.
  • Unternehmen: HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG - innovativ und vielfältig.
  • Vorteile: Flexible Arbeitskultur, persönliche Entwicklung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der hausärztlichen Versorgung bei und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in IT-Management und Teamführung, strategisches Denken.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Unternehmen Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Wir, die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG, sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit die Versorgung der Patientinnen und Patienten weiter verbessert werden kann. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – intern wie extern.

Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als IT-Teamleiter (alle*) - in Voll- oder Teilzeit.

Das erwartet dich:

  • Die IT-Abteilung mit ca. 40 Mitarbeitenden verantwortet sowohl die gesamte IT-Infrastruktur, wie Storage, Server, Windows & Linux, Backup, Netzwerk, Cloud, Virtualisierung, M365 etc., als auch verschiedenste Softwaresysteme für die HÄVG.
  • Innerhalb dieser Rolle übernimmst du folgende Tätigkeiten:
    • Du trägst die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein Team von ca. 5-8 Mitarbeitenden innerhalb der IT-Abteilung.
    • Du übernimmst die Führung & Entwicklung der Teammitglieder inkl. Personalauswahl.
    • Du richtest Dein Team an der IT-Strategie aus und steuerst die Prioritäten und Ressourcen.
    • Du kommunizierst mit internen Kunden sowie Fachabteilungen und steuerst externe Dienstleister sowie das entsprechende Budget.
    • Du arbeitest eng mit dem Führungsteam der IT zusammen.

Das bringst du mit:

  • Fundiertes Know-how in ein bis zwei der oben genannten IT-Fachgebiete.
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Teamleitungsfunktion in der IT.
  • Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende weiterzuentwickeln.
  • Strategisches Denken & Hands-On-Mentalität: Du bringst Themen ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen.
  • Starkes Stakeholder-Management und klare, verbindliche Kommunikation.
  • Erfahrung im Aufbau und in der Strukturierung von Teams mit klarem Fokus auf wirksame und messbare Ergebnisse.
  • Gesundheitswesen-Know-how ist nice to have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten.
  • Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen.

Wir bieten dir:

  • einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
  • die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen sowie Zertifizierungen speziell für IT'ler.
  • Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst.
  • die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
  • dich fit zu machen für deinen persönlichen KI-Weg: Du bekommst professionelle Schulungen, tauschst dich in unserer aktiven und hilfsbereiten KI-Community aus und arbeitest auf einer gemeinsamen KI-Plattform - für mehr Freude an deiner täglichen Arbeit.
  • Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents.
  • eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
  • ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
  • eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung).
  • ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen! Bewerben kannst du dich direkt hier unter dem Button „Auf diese Stelle bewerben“. Bitte nutze ausschließlich unser Bewerbungsportal und sieh, wenn möglich, von Bewerbungen per E-Mail ab.

IT-Teamleiter (alle*) Arbeitgeber: Hausärztliche Vertragsgemeinschaft

Die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftsfähigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einer flexiblen Arbeitskultur, kollegialen Entscheidungsstrukturen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in Köln, schaffen wir ein Umfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen.

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Kontaktdaten:

Hausärztliche Vertragsgemeinschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Teamleiter (alle*) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um dich für die Stelle als IT-Teamleiter zu bewerben. So bist du direkt im System und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung ankommt.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen! Erkläre in Gesprächen, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist und wie du zur Verbesserung der hausärztlichen Versorgung beitragen möchtest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Teamleiter (alle*) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
IT-Infrastruktur
IT-Sicherheit
IT-Service-Management
Stakeholder-Management
Strategisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau für die Rolle des IT-Teamleiters bei uns brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Nutze unser Bewerbungsportal!:Bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausärztliche Vertragsgemeinschaft vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten der HÄVG vertraut, wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit und Vertrauen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken IT-Hintergrund erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Themen wie IT-Infrastruktur, Cloud-Lösungen und IT-Sicherheit vorbereiten. Überlege dir, welche Herausforderungen du in diesen Bereichen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und dich in das Unternehmen einbringen möchtest.