Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und entwickle innovative Strategien für das Gesundheitswesen.
- Unternehmen: HÄVG - ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitssektor.
- Vorteile: Flexible Arbeitskultur, persönliche Entwicklung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines vielfältigen Teams, das Innovation und Menschlichkeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Patientenversorgung in Deutschland mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und starke Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unternehmen Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach §73b SGBV. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfach, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können. Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden. Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!
Das erwartet dich:
- Du trägst die Gesamtverantwortung für IT Systems und stellst einen verlässlichen, zukunftsfähigen IT-Betrieb sicher.
- Du übernimmst die Führung & Entwicklung von 5 Teams mit ca. 40 Mitarbeitenden inkl. Recruiting.
- Du entwickelst die IT-Strategie & Roadmap entlang der Business-Strategie und steuerst Prioritäten, Ressourcen und Budget.
- Du verantwortest Infrastruktur & Workplace und sorgst für hohe Verfügbarkeit, Performance und Skalierbarkeit.
- Du steuerst unsere Business Applications und entwickelst die Anwendungslandschaft gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
- Du entwickelst IT Service Management inkl. Service Desk weiter und verbesserst Servicequalität und Transparenz.
- Du stärkst die IT-Security im Tagesgeschäft und treibst Maßnahmen zur Risikominimierung voran.
- Du managst Stakeholder, IT-Einkauf und Provider: enge Abstimmung mit Bereichsleitung/Vorstand, Zusammenarbeit mit externen Partnern (u. a. Landesverbände) sowie Auswahl und Steuerung von Dienstleistern.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion in der IT.
- Sehr gute Führungskompetenz und Freude daran, Teams und Teamleitungen weiterzuentwickeln.
- Strategisches Denken & Hands-On-Mentalität: du bringst Dinge ins Ziel und schaffst Orientierung in komplexen Situationen.
- Starkes Stakeholder-Management und klare, verbindliche Kommunikation bis zur Vorstandsebene.
- Fundiertes Know-how in IT Operations, IT Security und Infrastruktur (z. B. Cloud/M365, Serverlandschaften).
- Erfahrung in der Steuerung von Business Applications in einem geschäftskritischen Umfeld.
- Praxis in IT Service Management und dem Aufbau messbarer Servicequalität (KPIs/SLAs).
- Gesundheitswesen-Know-how ist nice-to-have, aber kein Muss – wichtig ist deine Motivation, dich in ein sinnstiftendes Umfeld einzuarbeiten.
Wir bieten dir:
- einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
- die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen.
- Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst.
- die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
- Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z. B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents.
- eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
- ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
- einen Dienstwagen zur Privatnutzung.
- eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung).
- ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad.
Kontakt: HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG | Edmund-Rumpler-Straße 2 | 51149 Köln Valeska Knobeloch, Teamleiterin People & Culture | Tel: 0171 5504505
Abteilungsleitung (alle*) IT Systems Arbeitgeber: Hausarzt Bw
Die HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen zukunftsfähigen und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer flexiblen Arbeitskultur, kollegialen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Innovation und Teamarbeit schaffen wir ein Umfeld, in dem Ideen geschätzt werden und jeder die Chance hat, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung in Deutschland beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung (alle*) IT Systems erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, was du drauf hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir lieben es, wenn Bewerberinnen und Bewerber zeigen, dass sie wirklich an der Position interessiert sind.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Unternehmen vertraut! Informiere dich über unsere Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du zu uns passt. Wir suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen – zeig uns, dass du dazu gehörst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (alle*) IT Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und ihre Leidenschaft in die Arbeit einbringen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Ideen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausarzt Bw vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten der HÄVG vertraut, wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dir Gedanken über IT-Strategien und deren Umsetzung machen. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Systeme und zur Verbesserung der Servicequalität zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams zeigen. Betone, wie du Teammitglieder unterstützt und weiterentwickelst, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Da das Management von Stakeholdern eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Erfahrungen oder Strategien parat haben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Interessengruppen kommunizierst und zusammenarbeitest. Zeige, dass du auch in komplexen Situationen klare Entscheidungen treffen kannst.
