Business Partner People & Organizational Development (alle*)

Unternehmen Lesen Sie weiter, um herauszufinden, welche Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen Sie benötigen, um diese Stelle erfolgreich zu besetzen. Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach §73b SGBV. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können. Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden. Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit!

Das erwartet dich:

• Du gestaltest Formate für Führungskräfte, Teams und Bereiche, die Zusammenarbeit stärken, Orientierung geben und Entwicklung ermöglichen.
• Du begleitest Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und unterstützt dabei, dies gut zu gestalten und wirksam umzusetzen.
• Du berätst und unterstützt Führungskräfte bei Fragen zur Teamentwicklung und zum systematischen, an der Strategie ausgerichteten Kompetenzaufbau.
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Offsites und Dialogformate rund um Führung, Zusammenarbeit und Kultur.
• Du setzt Impulse für eine lebendige, wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur und bringst Themen wie Zusammenarbeit, Haltung und Führungsverständnis aktiv voran.
• Du entwickelst bestehende Programme in enger Zusammenarbeit mit deinen Teamkollegen weiter – z. B. Führungskräfteentwicklung oder Potenzialprogramme – und bringst neue Formate auf den Weg.
• Du arbeitest vertrauensvoll mit deinen direkten Kollegen/innen in der Personalentwicklung und dem Business‑Partner‑Team People & Culture zusammen und bringst deine Perspektive gezielt ein.
• Du bist im regen Austausch mit der Abteilung Strategie & Change, um Organisationsentwicklung wirksam mit der Unternehmensentwicklung zu verbinden.

Das bringst du mit:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Change‑ und OE‑Projekten mit und verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten.
• Du bist vertraut mit der Konzeption und Moderation von Workshops und punktest sowohl bei der Begleitung kleiner als auch großer Gruppen mit einem sicheren Auftreten und einem feinen Gespür für Dynamiken.
• Du gewinnst schnell Vertrauen, forderst wertschätzend heraus und arbeitest wirksam mit unterschiedlichen Zielgruppen aller Hierarchieebenen.
• Idealerweise hast du eine Coaching‑ und/oder Mediationsausbildung.
• Du hast die Fähigkeit, Empathie mit Klarheit zu verbinden und bist auch in herausfordernden Situationen souverän und kommunikationsstark.
• Du denkst vernetzt, bringst PE, OE und Strategie zusammen und verankerst Kultur und Veränderung nachhaltig.
• Du musst nicht alles wissen, aber alles lernen wollen.

Wir bieten dir:

• einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen.
• die Chance, deine Potenziale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z. B. im Rahmen von Feedback‑ und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort‑ und Weiterbildungen.
• Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst.
• die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten.
• dich fit zu machen für deinen persönlichen KI‑Weg: Du bekommst professionelle Schulungen, tauscht dich in unserer aktiven und hilfsbereiten KI‑Community aus und arbeitest auf einer gemeinsamen KI‑Plattform – für mehr Freude an deiner täglichen Arbeit.
• Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z. B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens‑ und Teamevents.
• eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen.
• ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.
• eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00 € im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung).
• ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job‑Rad.

Kontakt: HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG | Edmund‑Rumpler‑Straße 2 | 51149 Köln Anja Kierdorf, Leitung People & Culture | Tel: +49 178 3700483