Das Universitätsklinikum Bonn (UKB) ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit mehr als
1.306 Planbetten. Unsere mehr als 8.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen
Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung sowie im öffentlichen
Gesundheitswesen auf höchstem Niveau. Das UKB hat in 2021 den vierthöchsten Case-Mix
Index sowie das beste wirtschaftliche Ergebnis der Universitätskliniken in Deutschland und steht
im Wissenschaftsranking (LOMV) auf Platz 1 der Universitätsklinika in NRW.
In dem Institut für Hausarztmedizin der medizinischen Fakultät der Universität Bonn ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/ Teilzeit zu besetzen:
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der allgemeinmedizinischen Versorgungsforschung mit Schwerpunkt Leadership
Die Stelle ist zunächst aufgrund der Promotion auf drei Jahre befristet zu besetzen, mit dem
Wunsch auf längerfristige Zusammenarbeit.
Das Institut für Hausarztmedizin vertritt das Fach der Allgemeinmedizin in Lehre, Forschung und
Weiterbildung. Für den Bereich Leadership in Hausarztpraxen suchen wir eine/einen
qualifizierte/n Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Durchführung von Befragungen/Interviews und Interventionsstudien mit der Zielgruppe ÄIW (Ärzte in Weiterbildung) und Hausärzte
- Systematischen Literaturrecherche
- Datenerhebung und -auswertung
- Erstellung von Publikationen
Sie verfügen über einen hervorragenden Masterabschluss in einer Bezugsdisziplin der
Versorgungsforschung, wie Gesundheitswissenschaften/Public Health, Psychologie,
Epidemiologie, Soziologie, Medizin Gesundheitsökonomie, bevorzugt mit Schwerpunkt
Sie haben sehr gute Kenntnisse in quantitativer und/oder qualitativer
Forschungsmethodik
Sie haben sehr gute Erfahrung in der Durchführung von Forschungsprojekten und Sie
bringen Interesse an interdisziplinärer wissenschaftlicher Arbeit im Bereich der
Versorgungsforschung mit
Teamfähigkeit, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, soziale Kompetenz
und sehr gute Arbeitsorganisation sind für Sie selbstverständlich
Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind fließend bis verhandlungssicher in Wort und
Schrift
Führerschein Klasse B (vormals Klasse 3)
Es besteht der Wunsch zum Abschluss einer weiteren Qualifizierungsstufe wie
Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in
einem kollegialen Team
Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L EG 13
Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der
Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
Clever zur Arbeit: Großkundenticket des öffentlichen Nahverkehrs VRS oder
Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen
in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren
besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur
Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem
Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit
nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders
willkommen.
#J-18808-Ljbffr
