Praxis Nachfolger, Nachfolgerin in Passau

Unternehmensbeschreibung

Die Bezeichnung „Hausarztpraxis“ dient auf LinkedIn als allgemeiner Platzhalter für Hausarztpraxen im deutschsprachigen Raum und ist keiner einzelnen Praxis oder einem spezifischen Unternehmen zugeordnet. Sie bietet Angehörigen von Hausarztpraxen eine neutrale Plattform, wenn die eigene Praxis dort nicht gelistet ist. Für potenzielle Nachfolger:innen bedeutet dies, dass sie in einer etablierten hausärztlichen Versorgungseinrichtung tätig werden, deren genaue Ausgestaltung und Größe lokal unterschiedlich sein kann. Im Vordergrund stehen eine patientenorientierte, wohnortnahe Versorgung und eine vertrauensvolle Arzt-Patient-Beziehung. Die Rahmenbedingungen der konkreten Praxis im Greater Passau Area werden individuell vereinbart.

Rollenbeschreibung

Als Praxisnachfolger:in übernehmen Sie schrittweise die medizinische Verantwortung und perspektivisch die Leitung einer hausärztlichen Praxis im Greater Passau Area. Im Arbeitsalltag versorgen Sie eigenständig Patient:innen in der Sprechstunde, führen Anamnesen, körperliche Untersuchungen und Diagnostik durch und leiten leitliniengerechte Therapien ein. Sie übernehmen die Betreuung von chronisch kranken Patient:innen, führen Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen durch und leisten gegebenenfalls Hausbesuche. Zudem wirken Sie an der Organisation von Praxisabläufen, Qualitätsmanagement und der Koordination des Praxisteams mit. Die Position ist in Vollzeit ausgelegt, findet überwiegend vor Ort in der Praxis statt und kann nach Absprache mit einem geregelten Übergabemodell verbunden sein.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Medizinstudium, Approbation als Ärztin/Arzt sowie idealerweise abgeschlossene oder weit fortgeschrittene Facharztausbildung in Allgemeinmedizin oder Innerer Medizin.
• Fundierte Kenntnisse in hausärztlicher Diagnostik und Therapie, einschließlich Versorgung akuter und chronischer Erkrankungen, Prävention, Impfungen und Vorsorgeuntersuchungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Empathiefähigkeiten im Umgang mit Patient:innen aller Altersgruppen sowie kooperative Zusammenarbeit im interprofessionellen Praxisteam.
• Bereitschaft zur organisatorischen Verantwortung, grundlegendes Verständnis für Praxisführung, Abrechnungssysteme (z.B. EBM, GOÄ) und Qualitätsmanagement.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Interesse an einer langfristigen Bindung an die Region und die Praxis.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, digitale Kompetenz im Umgang mit Praxissoftware und elektronischer Patientenakte; zusätzliche Qualifikationen (z.

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