Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle digitale Marketingstrategien zur Leadgenerierung.
- Unternehmen: Marktführer im Massivhausbau mit starkem Franchise-System.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer starken Marke im Hausbau und setze deine Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Town & Country Haus steht für den Traum vom eigenen Haus. Als Marktführer im lizenzierten Massivhausbau schaffen wir in unserer Franchise-Zentrale die Grundlage dafür, dass unsere Partner in ganz Deutschland erfolgreich Häuser verkaufen, bauen und Bauherren professionell begleiten können. Dafür braucht es eine starke Marke, klare Botschaften und Marketingmaßnahmen, die nicht nur gut aussehen, sondern im Markt wirken.
Als Leiter Marketing / Abteilungsleiter Marketing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Marketingteams mit aktuell sechs Mitarbeitenden. Du entwickelst unsere Markenkommunikation strategisch weiter, setzt klare Prioritäten und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass aus guten Ideen wirksame Maßnahmen für unsere Zentrale und unser bundesweites Franchise-System werden. Unser Ziel: eine starke, sympathische und erkennbare Marke, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Menschen für den Hausbau mit Town & Country Haus begeistert.
Dein Profil
- fundierte Erfahrung im digitalen Marketing und digitalen Markenaufbau
- gute Kenntnisse in Conversion-Optimierung und Leadgenerierung
- praktische Erfahrung mit SEO, GEO, SEA, Webanalyse, Tracking und Website-Optimierung
- Kanäle wie Google, Social Media und Performance-Kampagnen sicher steuern
- KI-Tools sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzen
- Zahlen auswerten und daraus konkrete Maßnahmen ableiten
- Erfahrung darin, Mitarbeitende oder Projektteams fachlich anzuleiten
- sicher mit Dienstleistern, internen Fachbereichen und regionalen Partnern zusammenarbeiten
- ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und User Experience
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind willkommen, aber nicht erforderlich
Du musst nicht aus der Hausbaubranche kommen. Wichtig ist, dass du Online-Marketing aus der Praxis kennst und weißt, wie aus digitaler Sichtbarkeit, guter Nutzerführung und Website-Besuchern qualifizierte Anfragen werden.
Deine Aufgaben
- fachliche Leitung eines kleinen Online-Marketing-Teams
- Entwicklung unserer digitalen Maßnahmen zur Leadgenerierung
- Optimierung unseres Website-Netzwerks (TYPO3) mit Blick auf Sichtbarkeit, Nutzerführung, Inhalte und Conversion
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Kampagnen zur Leadgenerierung
- Identifikation sinnvoller KI-Anwendungsfälle im digitalen Marketing
- Analyse von Websites, Landingpages, Kontaktstrecken und Kampagnen
- Weiterentwicklung von SEO-, GEO- und SEA-Maßnahmen
- Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen
- Bewertung von Maßnahmen anhand von Kennzahlen wie Traffic, Conversion Rate, Cost per Lead und Leadqualität
- Entwicklung von Empfehlungen für regionale Online-Marketing-Maßnahmen unserer Franchise-Partner
- Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten Reportings
Warum wir?
Bei Town & Country Haus arbeitest du an Online-Marketing-Maßnahmen, die sichtbar und messbar zum Erfolg unserer Lizenzpartner beitragen. Bei uns erwarten dich:
- eine etablierte Marke mit hoher Bekanntheit
- ein starkes Franchise-System mit regionalen Partnerstrukturen
- eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im digitalen Marketing
- ein kleines Team, das du fachlich anleitest und weiterentwickelst
- eine intensive Einarbeitung durch deinen Vorgänger
- spannende Projekte rund um Websites, Leadgenerierung, Performance, KI und Conversion
- ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind und Umsetzung zählt
- sehr gute Konditionen für eine langfristige und zufriedene Zusammenarbeit
- flexible Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche; an mindestens drei Tagen arbeiten wir gemeinsam vor Ort
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil der Town & Country Familie und gestalte mit uns die Zukunft einer starken Marke im Hausbau.
Leiter Onlinemarketin & Leadgenerierung (m/w/d) Arbeitgeber: Hausausstellung
Town & Country Haus ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen geschätzt werden. Mit einer etablierten Marke und einem starken Franchise-System profitierst du von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einer intensiven Einarbeitung sowie der Chance, ein kleines Team fachlich zu leiten und weiterzuentwickeln. Hier hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten im digitalen Marketing zu arbeiten und aktiv zur Markenstärkung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Onlinemarketin & Leadgenerierung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitales Marketing! Teile Beispiele deiner bisherigen Erfolge und erkläre, wie du Leadgenerierung und Conversion-Optimierung angehst. Lass uns zusammen deine besten Projekte hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer starken Marke zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Onlinemarketin & Leadgenerierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im digitalen Marketing. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen den besten Eindruck von dir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausausstellung vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Town & Country Haus vertraut. Schau dir an, wie sie sich im Markt positioniert und welche Werte sie vermittelt. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Leadgenerierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing, insbesondere in Bezug auf SEO, SEA und KI-Tools. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Strategien von Town & Country Haus integrieren würdest.
✨Teamführung betonen
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dein Team motivierst und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
