Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Online-Marketing-Team und entwickle innovative Leadgenerierungsstrategien.
- Unternehmen: Town & Country Haus, Marktführer im Massivhausbau mit starkem Franchise-System.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Projekte im digitalen Marketing.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer starken Marke und mache einen echten Unterschied im Hausbau.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing, SEO, SEA und Teamführung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns Town & Country Haus steht für den Traum vom eigenen Haus. Als Marktführer im lizenzierten Massivhausbau schaffen wir in unserer Franchise-Zentrale die Grundlage dafür, dass unsere Partner in ganz Deutschland erfolgreich Häuser verkaufen, bauen und Bauherren professionell begleiten können. Dafür braucht es eine starke Marke, klare Botschaften und Marketingmaßnahmen, die nicht nur gut aussehen, sondern im Markt wirken.
Als Leiter Marketing / Abteilungsleiter Marketing übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung unseres Marketingteams mit aktuell sechs Mitarbeitenden. Du entwickelst unsere Markenkommunikation strategisch weiter, setzt klare Prioritäten und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass aus guten Ideen wirksame Maßnahmen für unsere Zentrale und unser bundesweites Franchise-System werden. Unser Ziel: eine starke, sympathische und erkennbare Marke, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Menschen für den Hausbau mit Town & Country Haus begeistert.
Dein Profil
- fundierte Erfahrung im digitalen Marketing und digitalen Markenaufbau
- Kenntnisse in Conversion-Optimierung und Leadgenerierung
- praktische Erfahrung mit SEO, GEO, SEA, Webanalyse, Tracking und Website-Optimierung
- Kanäle wie Google, Social Media und Performance-Kampagnen sicher steuern
- KI-Tools sinnvoll und verantwortungsvoll einsetzen
- Erfahrung darin, Mitarbeitende oder Projektteams fachlich anzuleiten
- sicher mit Dienstleistern, internen Fachbereichen und regionalen Partnern zusammenarbeiten
- ein gutes Gespür für Zielgruppen, Content und User Experience
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Englischkenntnisse sind willkommen, aber nicht erforderlich
Du musst nicht aus der Hausbaubranche kommen. Wichtig ist, dass du Online-Marketing aus der Praxis kennst und weißt, wie aus digitaler Sichtbarkeit, guter Nutzerführung und Website-Besuchern qualifizierte Anfragen werden.
Deine Aufgaben
- fachliche Leitung eines kleinen Online-Marketing-Teams
- Entwicklung unserer digitalen Maßnahmen zur Leadgenerierung
- Optimierung unseres Website-Netzwerks (TYPO3) mit Blick auf Sichtbarkeit, Nutzerführung, Inhalte und Conversion
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen und Kampagnen zur Leadgenerierung
- Identifikation sinnvoller KI-Anwendungsfälle im digitalen Marketing
- Analyse von Websites, Landingpages, Kontaktstrecken und Kampagnen
- Weiterentwicklung von SEO-, GEO- und SEA-Maßnahmen
- Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen
- Bewertung von Maßnahmen anhand von Kennzahlen wie Traffic, Conversion Rate, Cost per Lead und Leadqualität
- Entwicklung von Empfehlungen für regionale Online-Marketing-Maßnahmen unserer Franchise-Partner
- Aufbau und Weiterentwicklung eines transparenten Reportings
Warum wir?
Bei Town & Country Haus arbeitest du an Online-Marketing-Maßnahmen, die sichtbar und messbar zum Erfolg unserer Lizenzpartner beitragen. Bei uns erwarten dich:
- eine etablierte Marke mit hoher Bekanntheit
- ein starkes Franchise-System mit regionalen Partnerstrukturen
- eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum im digitalen Marketing
- ein kleines Team, das du fachlich anleitest und weiterentwickelst
- eine intensive Einarbeitung durch deinen Vorgänger
- spannende Projekte rund um Websites, Leadgenerierung, Performance, KI und Conversion
- ein Arbeitsumfeld, in dem Ideen willkommen sind und Umsetzung zählt
- sehr gute Konditionen für eine langfristige und zufriedene Zusammenarbeit
- flexible Arbeitsmöglichkeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche; an mindestens drei Tagen arbeiten wir gemeinsam vor Ort
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil der Town & Country Familie und gestalte mit uns die Zukunft einer starken Marke im Hausbau.
Leiter Onlinemarketing & Leadgenerierung (m/w/d) Arbeitgeber: Hausausstellung
Als familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation bieten wir nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit modernen Arbeitsmitteln und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir dir, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren, während du an spannenden regionalen Bauprojekten arbeitest. Unsere Werte von Ehrlichkeit und Loyalität schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre, in der du Verantwortung übernehmen und deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Onlinemarketing & Leadgenerierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Schreibe direkt Personalverantwortliche an und zeige dein Interesse an der Stelle als Leiter Onlinemarketing.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im digitalen Marketing recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Leadgenerierung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Conversion-Optimierungen oder erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen für sich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Onlinemarketing & Leadgenerierung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im digitalen Marketing zu untermauern. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben und Lebenslauf sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du deine Bewerbung abschickst. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausausstellung vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke Town & Country Haus vertraut. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Zielgruppe. Wenn du im Interview zeigen kannst, dass du die Marke verstehst und wie du zur Markenkommunikation beitragen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im digitalen Marketing und in der Leadgenerierung demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Aussagen greifbarer.
✨Kenntnisse über aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing, insbesondere in Bezug auf SEO, SEA und KI-Tools. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Trends in die Marketingstrategie von Town & Country Haus integrieren würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
