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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Vertriebszahlen und entwickle Strategien zur Partnerentwicklung.
- Arbeitgeber: Town & Country Haus – führend im Massivhausbau mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und unterstütze Partner beim Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und sicherer Umgang mit KPIs und Excel.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive und kollegialer Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Vertrieb kann man machen. Oder man kann ihn weiterentwickeln. Unsere Franchisepartner verkaufen Häuser. Du sorgst dafür, dass sie erfolgreicher werden. Seit über 25 Jahren steht Town & Country Haus für Qualität im Massivhausbau. Als Franchisegeber unterstützen wir selbstständige Partner bundesweit beim Hausverkauf – strategisch, strukturiert und auf Augenhöhe.
Zur Verstärkung unserer Zentrale suchen wir dich als Berater (m/w/d) Vertriebsentwicklung – mit analytischem Blick, vertrieblichem Verständnis und Freude am Sparring auf Augenhöhe.
Dein Profil
- Erfahrung im Vertrieb, Account Management oder einer vertriebsnahen Funktion
- Sicherer Umgang mit KPIs und Excel
- Analytisches Denken & strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Freude an unternehmerischem Sparring
Von Vorteil: Branchenkenntnisse (Immobilien, Bau, Franchise) oder Coaching-Erfahrung.
Deine Aufgaben
- Vertriebsanalyse & Potenzialentwicklung
- Analyse von KPIs, Verkaufszahlen und Marktpotenzialen
- Identifikation von Wachstumschancen
- Ableitung konkreter Maßnahmen
- Sparring & Partnerentwicklung
- Strategiegespräche mit Partnerbetrieben / Standorten
- Unterstützung bei Zielplanung und Performance-Steigerung
- Beratung bei vertrieblichen Herausforderungen
- Projekt- & Prozessarbeit
- Mitarbeit an vertriebsrelevanten Projekten
- Weiterentwicklung von Tools und Standards
- Schnittstelle zu internen Fachbereichen
Es handelt sich um eine unbefristete Position in unserer Unternehmenszentrale mit direktem Einfluss auf die wirtschaftliche Entwicklung der von dir betreuten Partner. Du betreust bestehende Franchisepartner im Innendienst innerhalb unserer Organisation. Es ist kein Franchise-Angebot und keine selbstständige Tätigkeit.
Warum wir?
- Klare Prozesse, definierte Strukturen und feste Ansprechpartner
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit langfristiger Perspektive
- Strategische Mitarbeit ohne Führungsverantwortung
- Strukturierte Einarbeitung und planbare Entwicklungsschritte
- Kollegiale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege
Zusätzlich bieten wir dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sachbezugswertkarte
- Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten
Du willst Vertrieb nicht nur begleiten, sondern messbar verbessern? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Arbeitgeber: Town & Country Haus Lizenzgeber GmbH, 99820 Hörselberg-Hainich (Behringen bei Eisenach)
Partner Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hausausstellung
Kontaktperson:
Hausausstellung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Development Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Partner oder Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihren Vertrieb verbessern kannst. Ein gut platzierter Anruf oder eine persönliche Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Partner, bevor du in ein Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du mit deiner Erfahrung im Vertrieb und deiner analytischen Denkweise zur Verbesserung beitragen kannst. Das zeigt Engagement und Interesse!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für uns bist, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Development Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
KPIs im Blick: Da wir viel mit KPIs arbeiten, wäre es super, wenn du in deiner Bewerbung ein paar relevante Zahlen oder Erfolge erwähnst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit zum Erfolg beigetragen hast!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausausstellung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobilien- und Bauwesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Bedürfnisse der Franchisepartner verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Verkaufszahlen zu steigern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich KPIs analysiert oder Vertriebsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen Fähigkeiten und dein vertriebliches Verständnis während des Interviews zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Franchisepartner konfrontiert sind, und wie du konkret zur Lösung beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Achte darauf, während des Interviews klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Augenhöhe mit den Interviewern zu diskutieren. Das zeigt, dass du die richtige Person für das Sparring mit den Partnerbetrieben bist.