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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Gehaltsabrechnung und Personaladministration für über 300 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen im Herzen Münchens seit 1908.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungen.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit tollen Firmenveranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung in Vollzeit.
Wir sind seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR sind wir die genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten gemeinsam mit zwei Kolleginnen die termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 300 Beschäftigte über das Abrechnungsprogramm geno.HR.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie für sämtliche entgeltabrechnungsrelevanten Themen.
- Sie verwalten eigenständig die Buchungskonten im Entgeltabrechnungssystem, führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden und wirken aktiv bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit.
- Sie übernehmen die umfassende Personaladministration inklusive der selbstständigen, sorgfältigen und termingerechten Pflege aller Personaldaten und -akten.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Vorstand, Prüfer, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und übernehmen darüber hinaus Ad-hoc-Aufgaben sowie Sonderthemen, die Sie flexibel und lösungsorientiert bearbeiten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und / oder Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
- Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen.
- Analytische, gut strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auch kurzfristig in neue Themen und Sonderaufgaben einzuarbeiten.
- Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.
Wir bieten Ihnen:
- Tageweise mobiles Arbeiten.
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeit.
- Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), im gesamten MVV-Netz, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens.
- Firmenveranstaltungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere.
Frau Isabella Luczak
Hausbank München eG
Bank für Haus- und Grundbesitz
Sonnenstraße 13 · 80331 München
HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung Arbeitgeber: Hausbank München
Kontaktperson:
Hausbank München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerberportal bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Bewerberportal. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausbank München vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Entgeltabrechnung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Teamfähigkeit und deine lösungsorientierte Herangehensweise.