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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration für über 300 Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen im Herzen Münchens seit 1908.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit Firmenveranstaltungen und Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung in Vollzeit.
Wir sind seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR sind wir die genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten gemeinsam mit zwei Kolleginnen die termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 300 Beschäftigte über das Abrechnungsprogramm geno.HR.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen sowie für sämtliche entgeltabrechnungsrelevanten Themen.
- Sie verwalten eigenständig die Buchungskonten im Entgeltabrechnungssystem, führen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern und weiteren Behörden und wirken aktiv bei der Erstellung des Jahresabschlusses mit.
- Sie übernehmen die umfassende Personaladministration inklusive der selbstständigen, sorgfältigen und termingerechten Pflege aller Personaldaten und -akten.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für Vorstand, Prüfer, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Sie bringen sich aktiv in Projekte ein und übernehmen darüber hinaus Ad-hoc-Aufgaben sowie Sonderthemen, die Sie flexibel und lösungsorientiert bearbeiten.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und / oder Personaladministration.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel).
- Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen.
- Analytische, gut strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Flexibilität und Bereitschaft, sich auch kurzfristig in neue Themen und Sonderaufgaben einzuarbeiten.
- Teamfähigkeit sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise.
Wir bieten Ihnen:
- Tageweise mobiles Arbeiten.
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeit.
- Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), im gesamten MVV-Netz, vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens.
- Firmenveranstaltungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: Frau Isabella Luczak, Hausbank München eG.
Schauen Sie sich die Aufgabenübersicht unten an. Wenn Sie überzeugt sind, dass Sie die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen haben, bewerben Sie sich noch heute.
HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung - For German Resident Only Arbeitgeber: Hausbank München
Kontaktperson:
Hausbank München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung - For German Resident Only
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Herausforderungen. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg sein, um deine Karriere zu starten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung - For German Resident Only
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt zur Stelle passen. Zeige, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben gemeistert hast und was du dabei gelernt hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unser Bewerberportal. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausbank München vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Specialist-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterbetreuung zu den Aufgaben passen, die das Unternehmen sucht.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und Personaladministration zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Kenne die Software
Informiere dich über das Abrechnungsprogramm geno.HR und andere relevante Software, die im Unternehmen verwendet wird. Wenn du bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen hast, erwähne das unbedingt!