Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme den gesamten Recruiting-Prozess und unterstütze die Personalentwicklung.
- Unternehmen: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen im Herzen Münchens seit 1908.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz mit Firmenveranstaltungen und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting befristet auf zwei Jahre in Vollzeit.
Wir sind seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 300 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 5 Mrd. EUR. Die genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit einer Kollegin übernehmen Sie den gesamten Recruiting-Prozess – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über die Bewerberkommunikation bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Sie unterstützen aktiv im Bereich Personalentwicklung, insbesondere durch die Buchung von Seminaren sowie die Organisation und Koordination von Workshops.
- Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Kollegen (m/w/d) zusammen und sind eine serviceorientierte Ansprechperson für die vorgenannten HR-Themen.
- Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Arbeitgebermarkenbildung und Mitarbeiterbindung (z. B. Organisation unseres Kindertages und Gesundheitstages).
- Sie übernehmen administrative Aufgaben im operativen HR-Tagesgeschäft, wie z. B. die Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie die Durchführung von Auswertungen und Statistiken.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Bezug.
- Sie verfügen über erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Recruiting.
- Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch eine kollegiale, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie planen und organisieren gerne.
- Dienstleistungs- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.
- Sie arbeiten sich schnell und sicher in neue Softwareprogramme und HR-Tools ein.
Wir bieten Ihnen
- Tageweise mobiles Arbeiten
- 39-Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeit
- Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket)
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitstag
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens
- Firmenveranstaltungen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere
Frau Isabella Luczak
Hausbank München eG
Bank für Haus- und Grundbesitz
Sonnenstraße 13 · 80331 München
Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: Hausbank München
Als führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen Münchens, sondern auch eine flexible Arbeitskultur, die mobiles Arbeiten und eine 39-Stunden-Woche umfasst. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist, der durch regelmäßige Firmenveranstaltungen gefördert wird. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine bedeutende und erfüllende Karriere in einem dynamischen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Recruiting am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass die Interviewer wissen, warum du genau für diese Rolle brennst und was du dem Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um dich direkt bei uns zu bewerben und sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Recruiting hervor und erkläre, warum du perfekt zu uns passt.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Nutze unser Bewerberportal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller, und wir freuen uns darauf, von dir zu hören.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausbank München vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hausbank München eG verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da der Job einen starken Fokus auf Recruiting hat, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Überlege dir, wie du den gesamten Recruiting-Prozess erfolgreich gestaltet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit wichtig ist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen umfangreiche Fort- und Weiterbildungen anbietet, ist es eine gute Idee, im Interview nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.
