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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Personaladministration von 300 Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in München mit über 250 Mitarbeitern seit 1908.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Tolle Teamkultur, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, an Neuerungen mitzuwirken.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens mit Firmenveranstaltungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) Lohn und Gehalt für unsere Abteilung Personal in Teilzeit für 20 - 30 Stunden.
Wir sind seit 1908 ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz im Herzen Münchens. Mit mehr als 250 Mitarbeitern und einer Bilanzsumme von über 4,7 Mrd. EUR. Die genossenschaftliche Spezialbank für Immobilienbesitzer und die Immobilienwirtschaft mit einem ganzheitlichen Beratungs- sowie Leistungsangebot rund um die Immobilie.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen zusammen mit Kolleginnen die Entgeltabrechnung für rund 300 Beschäftigte über das Abrechnungsprogramm GenoHR.
- Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie allen weiteren entgeltabrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehören die Personaladministration, die selbstständige, termingerechte und fachgemäße Erfassung, Pflege sowie Bearbeitung aller Personaldaten und Personalakten.
- Sie erstellen Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für den Vorstand, Prüfer, Mitarbeiter und Führungskräfte.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht.
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und/oder Personaladministration.
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind wünschenswert.
- Analytische, strukturierte sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und Spaß an der dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen.
- Ihnen macht es Spaß, im Team zu arbeiten und Sie arbeiten gerne an Neuerungen mit.
Wir bieten Ihnen:
- Mobiles Arbeiten.
- 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage.
- Flexible Arbeitszeit.
- Fahrtkostenübernahme (Deutschlandticket), vermögenswirksame Leistungen, Gesundheitstag.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungen.
- Attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Münchens.
- Firmenveranstaltungen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal: www.hausbank.de/karriere.
Frau Sabrina Wittenbecher
Hausbank München eG Bank für Haus- und Grundbesitz
Sonnenstraße 13 · 80331 München
Personalreferent (m/w/d) Lohn und Gehalt in Teilzeit für 20-30 Stunden Arbeitgeber: Hausbank München
Kontaktperson:
Hausbank München HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) Lohn und Gehalt in Teilzeit für 20-30 Stunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Lohn- und Gehaltswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Bescheid weißt, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Entgeltabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Umgang mit Personaldaten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit deinen zukünftigen Kollegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) Lohn und Gehalt in Teilzeit für 20-30 Stunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personalreferent relevante Erfahrung und Ausbildung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausbank München vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Da Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert sind, solltest du dich mit den aktuellen Regelungen vertraut machen. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige dein Interesse an diesem Thema.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, solltest du Beispiele nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.
