Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung
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Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung

Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung

Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Unterhaltsreinigung für verschiedene Objekte.
  • Arbeitgeber: Ein stabiles, erfolgreiches Familienunternehmen mit einem motivierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmen-Smartphone und PKW sowie ein attraktives Gehalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte einen reibungslosen Tagesablauf und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Reinigung und Führung, Führerschein B und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.

Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung im Raum St.Pölten und Krems (Vollzeit, 40h/Woche)

Du liebst Eigenverantwortung und hast beim Thema Sauberkeit alles unter Kontrolle? Du weißt worauf es ankommt und behältst selbst im größten Chaos den Durchblick? Dann bewirb dich jetzt.

Dein Job

  • Betreuung zugeordneter Objekte und Kund:innen
  • Führung, Schulung und Kontrolle der Reinigungskräfte
  • selbstständige Organisation aller notwendigen Maßnahmen für einen reibungslosen Tagesablauf inkl. Personalverplanung
  • Recruiting von potenziellen Reinigungskräften
  • situationsbedingte Mitarbeit

Deine Qualifikation

  • Erfahrung in der Reinigung und Mitarbeiter:innenführung wünschenswert
  • hohe Service- und Kund:innenorientierung
  • Durchsetzungskraft und Organisationsstärke
  • Führerschein B erforderlich
  • gute Deutschkenntnisse
  • gute MS-Office Kenntnisse

Deine Aussicht

  • krisensicheres, stabiles und erfolgreiches Familienunternehmen
  • vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • kollegiales, motiviertes Team
  • flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr)
  • Firmen-Smartphone
  • Firmen-PKW
  • kollektivvertraglicher Bruttomonatslohn: mind. EUR 2.700
  • Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation/Erfahrung

Wenn's einer kann, dann du? Dann bewirb dich jetzt - wir freuen uns smart bewerben.

Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung Arbeitgeber: Hausbetreuung Attensam GmbH

Als krisensicheres und stabiles Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen und motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf Eigenverantwortung und Flexibilität legt. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und der Chance zur persönlichen Weiterentwicklung, sowie attraktiven Benefits wie einem Firmen-Smartphone und -PKW, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
H

Kontaktperson:

Hausbetreuung Attensam GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Personen aus der Reinigungsbranche oder ehemaligen Mitarbeitern von Unternehmen, die ähnliche Positionen anbieten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Organisation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Mitarbeit in verschiedenen Situationen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, auch selbst aktiv zu werden und nicht nur delegieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Objektleiter:in für die Unterhaltsreinigung

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung
Durchsetzungsvermögen
Erfahrung in der Reinigung
Personalplanung
Schulungskompetenz
Recruiting-Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
MS-Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Objektleiter:in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit im Bereich Unterhaltsreinigung begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Reinigung sowie in der Mitarbeiterführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet oder organisiert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.

Zeige deine Organisationsfähigkeiten: Da die Position eine starke Organisationsfähigkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich Personal geplant oder einen reibungslosen Ablauf sichergestellt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Prüfe deine Unterlagen auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und eventuell Nachweise über deine Deutschkenntnisse und MS-Office-Kenntnisse. Achte darauf, dass alles gut formatiert und fehlerfrei ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausbetreuung Attensam GmbH vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Reinigung und Mitarbeiterführung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige deine Organisationsstärke

Da die Position viel Eigenverantwortung erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur Organisation und Planung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.

Hebe deine Serviceorientierung hervor

In dieser Rolle ist eine hohe Service- und Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist und wie du deren Zufriedenheit sichergestellt hast.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, mit dem du arbeiten würdest. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Umfeld interessiert bist.

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