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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle operativen HR-Agenden.
- Arbeitgeber: HAUSER GmbH ist ein führender Anbieter für Kühlmöbel mit über 1.400 Mitarbeitenden in 13 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und diverse Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines traditionsreichen Unternehmens mit einer starken Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management und Teamführung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Das Gehalt beginnt bei 3.728,36 EUR brutto pro Monat, je nach Qualifikation.
Teamleitung Human Resources Österreich (m/w/d)
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Seit über 75 Jahren steht HAUSER GmbH für hohe Qualität, Verlässlichkeit und konsequente Nachhaltigkeit. Als Komplett-Anbieter für Kühlmöbel und Kältetechnik begleiten wir, mit aktuell über 1.400 Mitarbeiter:innen in 13 Länder, unsere internationalen Kund:innen in den Bereichen Lebensmittelhandel, Industrie und Logistik entlang des gesamten Lebenszyklus der Anlagen.
Ihre Aufgaben
- Sie tragen die Verantwortung für die operativen HR-Agenden wie Personalverrechnung, Reporting, Vertragswesen
- Sie erstellen, implementieren und entwickeln personalrelevante Regelungen (bspw.: Richtlinien, Betriebsvereinbarungen) weiter
- Die Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Thematiken liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
- Sie sind für die Erstellung des Personalbudgets, die unterjährige Kostenhochrechnung, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie für die Abwicklung externer Prüfungen (bspw. GPLA) zuständig
- Die fachliche und disziplinäre Führung des HR-Operations-Teams obliegt Ihnen
Unsere Erwartungen
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und die Personalverrechner Prüfung ist von Vorteil aber kein Muss
- Sie verfügen über Kenntnisse im operativen HR-Management, in der Personalverrechnung, im HR-Reporting sowie im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung in der Teamführung
- Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Umsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung mit
- Sie sind eine empathische und kommunikative Persönlichkeit
Wir bieten
- Eine langfristige und sichere Perspektive in einem erfolgreichen Traditionsunternehmen
- Eine hochwertige IT-Ausstattung und ein kollegiales Umfeld
- Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie eine flexible Arbeitszeit
- Diverse Benefits wie vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Aufmerksamkeiten zu Firmenjubiläen, Weiterbildungen und vieles mehr
- Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt für diese Position liegt bei mind. EUR 3.728,36 bei einer Vollzeitbeschäftigung, mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
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Infobox
Gehalt: ab 3.728,36 EUR brutto pro Monat
Art der Tätigkeit: Vollzeit
Einsatzort: Linz
Haben Sie Fragen zur Bewerbung?
Bitte kontaktieren Sie Christina Wiener unter der Telefonnummer +43732 732 305 2216.
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#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Human Resources (m/w/d) Arbeitgeber: Hauser GmbH
Kontaktperson:
Hauser GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Human Resources (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. In der HR-Leitung ist es wichtig, empathisch und klar zu kommunizieren, also übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Human Resources (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HAUSER GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung Human Resources zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im operativen HR-Management und in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Fähigkeit zur Führung eines Teams darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der personalrelevanten Regelungen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das bereitgestellte Bewerbungsformular ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hauser GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf HR-spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung im operativen HR-Management und zur Personalverrechnung zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihre Teamführungsfähigkeiten
Da die Position eine fachliche und disziplinäre Führung des HR-Operations-Teams erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Betonen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erläutern, wie Sie erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommuniziert haben, um personalrelevante Themen zu klären.
✨Informieren Sie sich über das Unternehmen
Recherchieren Sie die HAUSER GmbH und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Qualität und Nachhaltigkeit. Zeigen Sie während des Interviews, dass Sie sich mit dem Unternehmen identifizieren können und wie Ihre Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
