Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die gesamte Mitarbeiterbetreuung und sorge für eine erstklassige HR-Dienstleistung.
- Unternehmen: Führende globale Private Equity Firma mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonuspaket und flexible Hybridarbeit.
- Weitere Informationen: Hohe Autonomie und die Möglichkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem wachsenden internationalen Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Hybrid working - ein hohes Maß an Flexibilität, um von zu Hause aus zu arbeiten, aber es muss mindestens einmal im Monat zum Standort Frankfurt gereist werden.
Wir freuen uns, mit einer führenden globalen Private Equity-Firma zusammenzuarbeiten, um eine neu geschaffene HR-Spezialistenrolle zur Unterstützung ihrer Deutschland-Operationen zu rekrutieren. Dies ist eine eigenständige Position, die erheblichen Spielraum bietet und die Möglichkeit, einen echten Einfluss innerhalb eines wachsenden internationalen Unternehmens zu haben.
Die Gelegenheit
Als primärer HR-Ansprechpartner für Deutschland übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und arbeiten eng mit Mitarbeitern, Managern und externen Anbietern zusammen, um einen erstklassigen HR-Service zu bieten. Sie verwalten ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten in den Bereichen Mitarbeiterbeziehungen, HR-Operationen, Compliance, Vergütung und Leistungen, Rekrutierung und Personalplanung, während Sie helfen, eine engagierte und leistungsstarke Kultur zu fördern. Diese Rolle eignet sich für einen proaktiven HR-Experten, der gerne in einem schnelllebigen Umfeld arbeitet, strategische Initiativen mit täglichen HR-Aktivitäten in Einklang bringt und sich wohlfühlt, unabhängig zu arbeiten.
Über Sie
Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist/Spezialist im Finanzdienstleistungssektor mit. Ein fundiertes Wissen über das deutsche Arbeitsrecht ist unerlässlich, ebenso wie Erfahrung in der Verwaltung von HR-Prozessen in einem leistungsstarken Umfeld. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, zusammen mit starken HRIS- und MS Office-Kenntnissen. Am wichtigsten ist, dass Sie ein vertrauenswürdiger HR-Partner sind, der gesundes Urteilsvermögen, Professionalität und absolute Diskretion beim Umgang mit vertraulichen Angelegenheiten demonstriert.
Was wird angeboten
- Neu geschaffene Rolle mit echtem Eigentum und Autonomie
- Großartiges Bonus- und Leistungspaket
- Globales, hoch erfolgreiches, Private Equity-unterstütztes Umfeld
- Breiter und vielfältiger HR-Bereich in Deutschland
- Flexible hybride Arbeitsweise, mit nur gelegentlichen Reisen zum Büro in Frankfurt erforderlich
- Gelegenheit, die Mitarbeitererfahrung in einem wachsenden Unternehmen zu gestalten und zu verbessern
Human Resources Specialist Arbeitgeber: Hauser Recruiting
Als führendes globales Private Equity-Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, als HR Specialist in einem dynamischen und flexiblen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einer hohen Eigenverantwortung und der Chance, einen echten Einfluss auf die Mitarbeitererfahrung zu nehmen, fördern wir eine engagierte und leistungsstarke Unternehmenskultur. Unsere attraktiven Bonus- und Leistungspakete sowie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für HR-Profis, die in einem internationalen Umfeld wachsen möchten.
