Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die operative Personalentwicklung und entwickle unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter.
- Unternehmen: Familiengeführte JÄGER Group mit über 80 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und moderne Büroräume für kreativen Austausch.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) Full-time employee (befristet auf 1 Jahr)
Die JÄGER Group mit Stammsitz in Hannover liefert seit nun über 80 Jahren hochwertige Komponenten und Subsysteme aus Gummi, Kunststoff, Metall und neuerdings auch aus Basalt.
Die in der vierten Generation familiengeführte Unternehmensgruppe ist als qualifizierter, weltweit agierender Partner im Maschinen- und Anlagenbau, in der Umwelt- und Agrartechnik, in der Energietechnik sowie in der Erdöl-Exploration anerkannt.
Um den spezifischen Anforderungen dieser sehr heterogenen Zielgruppen gerecht zu werden, sind unsere Aktivitäten in spezialisierten Einzelunternehmen konzentriert.
Heute arbeiten für uns weltweit mehr als 1200 Mitarbeiter: innen an über 20 Standorten in Deutschland, Polen, den Niederlanden, Indien, den USA, Kanada und China.
Werde Teil unseres HR Teams am Standort Hannover.
- Du übernimmst die operative Personalentwicklung für unsere unterschiedlichen Mandanten – von der Bedarfsanalyse über die Seminarorganisation bis hin zur Koordination und Dokumentation
- Du entwickelst unser Betriebliches Gesundheitsmanagement weiter und leitest nachhaltige Maßnahmen und Konzepte ab.
- Du unterstützt unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM).
- Du baust Kennzahlen und Reportings für die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement weiter auf und bereitest relevante Auswertungen auf.
- Du unterstützt unser Recruiting-Team bei administrativen und koordinativen Aufgaben entlang des Bewerbungsprozesses.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Berufspädagogik oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster einschlägigen Berufserfahrung im HR Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrung im Bereich Personal(entwicklung) sammeln und hast ein großes Interesse an deren Trends.
- Du arbeitest strukturiert und hast Spaß an operativen sowie administrativen Aufgaben.
- Du bist kommunikativ, teamorientiert und behältst auch bei vielen parallelen To-dos den Überblick.
- Umfeld: Du findest dich in einem erfolgreich in der vierten Generation geführten, internationalen
- Familienunternehmen wieder
- Startklar: Du wirst als Teil der JÄGER Familie willkommen geheißen und zu Beginn deiner Tätigkeit durch ein strukturiertes Onboarding bei uns geführt
- Aufgabenfeld: Freue dich auf eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Zusammenhalt: Neben tollen Kolleg: innen warten auch regelmäßige
- Unternehmens- und Team-Events auf dich
- Lebenslanges Lernen: Wir unterstützen dich durch einen Mix an unterschiedlichen
- Weiterbildungsmaßnahmen
- , sodass du stets am Puls der Zeit bleibst
- Rahmenwerk: Attraktive Vergütung inkl.
- Urlaubsgeld, Jahresleistungsprämie
, eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten sind ebenfalls mit an Bord
- Treffpunkt: Neben modernen Büroräumen mit Lounge Bereichen für den schnellen Austausch, kommst du auch im hauseigenen Betriebsrestaurant kulinarisch auf deine Kosten
- Weitblick: Wir können dir als dynamische Unternehmensgruppe mit internationaler Ausrichtung auch langfristig Perspektive bieten
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Stellenangebot HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) ansehen Arbeitgeber: Haushaltsjobs
Die DEKRA Arbeit GmbH bietet Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern eine wertschätzende und fördernde Arbeitsumgebung in Salzgitter. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, übertariflicher Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatten auf zahlreiche Produkte, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere moderne Arbeitsweise und die Möglichkeit zur direkten Kommunikation schaffen ein angenehmes Arbeitsklima, das Teamarbeit und individuelle Stärken in den Vordergrund stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellenangebot HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) ansehen erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Haushaltsjobs ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Haushaltsjobs zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellenangebot HR Specialist Personalentwicklung & BGM (m/w/d) ansehen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Haushaltsjobs erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haushaltsjobs vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
