Administrator Energiedatenmanagement - Energiewirtschaft / Messsysteme (m/w/d)

Wir sind ein innovativer und führender Entwickler im Bereich der intelligenten Messsysteme. Das Unternehmen bedient Stadtwerke, Netzstellenbetreiber und Kommunen deutschlandweit.
Unsere Vision setzt auf der Idee der Smart City auf: Der intelligenten Vernetzung der ganzen Stadt. Zur Messung, Steuerung und im Idealfall zur Automatisierung von energierelevanten Prozessen. Unsere Technologie ist so entwickelt, dass alle – jeder Haushalt in jeder Stadt – am intelligenten Smart Grid teilnehmen kann.

• Sie übernehmen die Durchführung des First-Level-Supports, der Störungsbearbeitung, Plausibilisierung sowie Ersatzwertbildung
• Sie gestalten die Weiterentwicklung und Pflege der Gateway Administration (GWA) und dem Messdatenmanagement (MDM) mit
• Sie nehmen die intelligenten Messsysteme in Betrieb und konfigurieren sie
• Sie sichern den täglichen Datenempfang, die Datenverarbeitung sowie die Datenweitergabe
• Sie analysieren und bereiten Marktdaten und Messzeitreihen auf
• Sie überwachen die System- und Prozess-Monitoring der Datenvollständigkeit und Datenqualität für das MDM
• Sie arbeiten in Projekten und bei der Entwicklung von Automatisierungen mit

• Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung (Fachinformatiker, IT-Systemelektroniker, Techniker (m/w/d) etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in diesem Feld mit
• Sie haben idealerweise – ist allerdings nicht verpflichtend – Kenntnisse in der Energiewirtschaft und in den dort gängigen Systemen (z. B. Robotron, SAP)
• Sie bringen – idealerweise Oracle SQL-Kenntnisse mit
• Sie besitzen neben einem hohen Servicebewusstsein auch ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1 Niveau

• 30 Urlaubstage und Home Office Möglichkeit nach individueller Absprache
• Individuelle Weiterbildungen werden unterstützt und finanziert
• Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit Kernarbeitszeiten
• Ein strukturiertes Onboarding
• Regelmäßige Teamkochtage – wo wir gemeinsam vor Ort Mittag kochen und essen
• Teamevents wie Sommerfest und Jahresabschlussparty
• Respektvoller und wertschätzender Umgang mit einer Open Door Policy
• Wir verbinden die Stärken eines mittelständischen Unternehmens mit der Flexibilität und Denkweise eines Start-Ups