Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Ausrichtung der Hausnotruf-Dienst GmbH.
- Unternehmen: Eine der größten kirchlichen Hausnotrufzentralen Deutschlands mit über 21.000 Nutzern.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit modernster Technologie und sozialer Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung im Gesundheits- oder Sozialwesen und ein relevantes Studium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Hausnotruf-Dienst GmbH zählt zu den größten kirchlichen Hausnotruf-zentralen Deutschlands. Seit ihrer Gründung im Jahr 1984 ist sie verlässliche Partnerin für Sicherheit und Lebensqualität im häuslichen Umfeld. Mit über 21.000 angeschlossenen Nutzer:innen sowie einem Netzwerk aus mehr als 400 kooperierenden Sozialstationen, Diakoniestationen, ambulanten Diensten und betreuten Wohnanlagen gewährleisten wir eine lückenlose Notrufannahme – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Unser Ziel ist es, älteren, kranken oder pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Dabei verbinden wir modernste Technologie mit hoher sozialer Verantwortung, kirchlicher Verbundenheit und überregionaler Verankerung. Unser Handeln ist geprägt von Professionalität, Menschlichkeit und dem Anspruch, im Notfall schnell, zuverlässig und individuell zu reagieren.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Leitung der Hausnotruf-Dienst GmbH. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und in direkter Anbindung an die Geschäftsführung gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit und entwickeln sie zukunftsorientiert weiter. Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie dem Aufbau eines leistungsfähigen und steuerungswirksamen HR-Controllings, das eng an die strategischen Ziele des Unternehmens angebunden ist. Sie beraten den Führungskreis kompetent, lösungsorientiert und rechtssicher, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und fördern die Entwicklung einer modernen, wertebasierten Führungskultur. Darüber hinaus verantworten Sie die kaufmännische Steuerung der Einrichtung – einschließlich Budgetverantwortung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen (u. a. nach SGB XI, Datenschutz- und Arbeitsschutzvorgaben). Sie wirken maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit und gestalten interne Strukturen sowie Schnittstellenprozesse effizient und zukunftsfähig. Die Führung, Weiterentwicklung und Motivation von rund 100 Mitarbeitenden liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Etablierung eines wertschätzenden, leistungsfördernden Arbeitsumfelds.
Weitere Aufgaben umfassen:
- Vertragsmanagement für Teilnehmende und Kund:innen
- Bearbeitung von Anliegen seitens Kund:innen und Kooperationspartner:innen
- Qualitätsentwicklung in enger Abstimmung mit den Trägerstrukturen
- Aktive Zusammenarbeit mit externen Partnerorganisationen, insbesondere Pflegeeinrichtungen und sozialen Diensten
- Vertretung der Einrichtung professionell nach außen und Präsenz im regionalen Sozialraum sowie bei unseren Kooperationspartner:innen.
Idealerweise Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß § 70 HeimPersV. Einschlägige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungskompetenz in einer Einrichtung des Gesundheits- oder Sozialwesens. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheits- oder Sozialmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich. Betriebswirtschaftliches Denken gepaart mit sozialer Verantwortung. Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und betriebswirtschaftlichen Abläufe. Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion wünschenswert. Sicherer Umgang mit IT-Systemen und digitalen Tools.
Persönlich überzeugen Sie durch ein empathisches und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Verhandlungsgeschick. Als Führungspersönlichkeit fördern Sie eine positive, teamorientierte Arbeitskultur, geben Orientierung, übernehmen Verantwortung und stärken die Selbstverantwortung Ihrer Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in einem seit über 40 Jahren bestehenden Unternehmen
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur
- Bezahlung nach TVöD-Bund inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zugang zu Hansefit (Firmenfitness)
- Unterstützung bei Wohnungssuche
Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Hausnotruf-Dienst GmbH
Die Hausnotruf-Dienst GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem etablierten Unternehmen bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, familienfreundlichen Arbeitsbedingungen und einer attraktiven Vergütung nach TVöD-Bund, ermöglicht die Organisation ihren Mitarbeitenden, in einem dynamischen und sozial verantwortlichen Umfeld zu arbeiten, das sich für die Lebensqualität älterer und pflegebedürftiger Menschen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Zeig uns, was du drauf hast und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Einrichtungsleitung interessierst und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Herausforderungen der Position vorbereiten. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Struktur auf!:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So finden wir die wichtigsten Infos auf einen Blick.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausnotruf-Dienst GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Hausnotruf-Dienst GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen umfassenden Überblick über die Hausnotruf-Dienst GmbH verschaffen. Informiere dich über ihre Geschichte, ihre Werte und die Dienstleistungen, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur strategischen Planung unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist oder wie du ein Team motiviert hast.
✨Verstehe die gesetzlichen Rahmenbedingungen
Da die Position viel mit rechtlichen Vorgaben zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen, wie dem SGB XI, vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Anforderungen kennst und in der Lage bist, diese in der Praxis umzusetzen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Hausnotruf-Dienst GmbH zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team und die Organisation einfügen kannst.
