Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (unbefristet)

Seit ihrer Gründung im Jahr 1984 ist sie verlässliche Partnerin für Sicherheit und Lebensqualität im häuslichen Umfeld. Mit über 21.000 angeschlossenen Nutzer:innen sowie einem Netzwerk aus mehr als 400 kooperierenden Sozialstationen, Diakoniestationen, ambulanten Diensten und betreuten Wohnanlagen gewährleisten wir eine lückenlose Notrufannahme – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Dabei verbinden wir modernste Technologie mit hoher sozialer Verantwortung, kirchlicher Verbundenheit und überregionaler Verankerung.

In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und in direkter Anbindung an die Geschäftsführung gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit und entwickeln sie zukunftsorientiert weiter. Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie dem Aufbau eines leistungsfähigen und steuerungswirksamen HR-Controllings, das eng an die strategischen Ziele des Unternehmens angebunden ist. Sie beraten den Führungskreis kompetent, lösungsorientiert und rechtssicher, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und fördern die Entwicklung einer modernen, wertebasierten Führungskultur.

Darüber hinaus verantworten Sie die kaufmännische Steuerung der Einrichtung – einschließlich Budgetverantwortung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen (u. a. nach SGB XI, Datenschutz- und Arbeitsschutzvorgaben). Sie wirken maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit und gestalten interne Strukturen sowie Schnittstellenprozesse effizient und zukunftsfähig.

Die Führung, Weiterentwicklung und Motivation von rund 100 Mitarbeitenden liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Etablierung eines wertschätzenden, leistungsfördernden Arbeitsumfelds.

Idealerweise Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß § 70 HeimPersV. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheits- oder Sozialmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich. Betriebswirtschaftliches Denken gepaart mit sozialer Verantwortung.

Profitieren Sie von einem starken Wirtschaftsstandort mit modernen Gesundheits- und Sozialdiensten, familienfreundlicher Umgebung, hochwertigen Bildungs- und Betreuungsangeboten – und einer Region, die für Offenheit, Nachhaltigkeit und Lebensfreude steht. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur. Bezahlung nach TVöD-Bund inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge. 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub. Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen. Zugang zu Hansefit (Firmenfitness). Unterstützung bei Wohnungssuche.