Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und gestalte aktiv die Personalstrategie sowie digitale Prozesse.
- Unternehmen: Verlässlicher Partner für Sicherheit und Lebensqualität im häuslichen Umfeld seit 1984.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Führungskultur und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Seit ihrer Gründung im Jahr 1984 ist sie verlässliche Partnerin für Sicherheit und Lebensqualität im häuslichen Umfeld. Mit über 21.000 angeschlossenen Nutzer:innen sowie einem Netzwerk aus mehr als 400 kooperierenden Sozialstationen, Diakoniestationen, ambulanten Diensten und betreuten Wohnanlagen gewährleisten wir eine lückenlose Notrufannahme – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Dabei verbinden wir modernste Technologie mit hoher sozialer Verantwortung, kirchlicher Verbundenheit und überregionaler Verankerung.
In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichsleitungen und in direkter Anbindung an die Geschäftsführung gestalten Sie die Personalstrategie aktiv mit und entwickeln sie zukunftsorientiert weiter. Ein besonderer Fokus Ihrer Tätigkeit liegt auf der Digitalisierung und Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse sowie dem Aufbau eines leistungsfähigen und steuerungswirksamen HR-Controllings, das eng an die strategischen Ziele des Unternehmens angebunden ist. Sie beraten den Führungskreis kompetent, lösungsorientiert und rechtssicher, gestalten Veränderungsprozesse aktiv mit und fördern die Entwicklung einer modernen, wertebasierten Führungskultur.
Darüber hinaus verantworten Sie die kaufmännische Steuerung der Einrichtung – einschließlich Budgetverantwortung, Wirtschaftlichkeitsanalysen und der rechtskonformen Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen (u. a. nach SGB XI, Datenschutz- und Arbeitsschutzvorgaben). Sie wirken maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung des Einrichtungskonzepts mit und gestalten interne Strukturen sowie Schnittstellenprozesse effizient und zukunftsfähig.
Die Führung, Weiterentwicklung und Motivation von rund 100 Mitarbeitenden liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die Etablierung eines wertschätzenden, leistungsfördernden Arbeitsumfelds.
Idealerweise Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß § 70 HeimPersV. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Gesundheits- oder Sozialmanagement mit IT-Schwerpunkt oder eine gleichwertige Qualifikation im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich. Betriebswirtschaftliches Denken gepaart mit sozialer Verantwortung.
Profitieren Sie von einem starken Wirtschaftsstandort mit modernen Gesundheits- und Sozialdiensten, familienfreundlicher Umgebung, hochwertigen Bildungs- und Betreuungsangeboten – und einer Region, die für Offenheit, Nachhaltigkeit und Lebensfreude steht. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur.
- Bezahlung nach TVöD-Bund inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub
- Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen
- Zugang zu Hansefit (Firmenfitness)
- Unterstützung bei Wohnungssuche
Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit Arbeitgeber: Hausnotruf-Dienst GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikationskultur und einer starken Ausrichtung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere familienfreundliche Umgebung und die Anbindung an moderne Gesundheits- und Sozialdienste in einer Region, die für Offenheit und Lebensfreude steht, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Profitieren Sie von einer fairen Vergütung nach TVöD-Bund, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Einrichtungsleitung interessiert bist und bringe deine Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten wissen, welche Herausforderungen sie haben und wie wir mit unserer Erfahrung und unserem Wissen helfen können, diese zu meistern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du gut zu uns passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du diese in die Rolle der Einrichtungsleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausnotruf-Dienst GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, das Unternehmen und seine Werte kennenzulernen. Schau dir an, wie sie ihre Dienstleistungen anbieten und welche Rolle die Digitalisierung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Umgang mit Veränderungsprozessen verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Zielen der Einrichtung oder zu den Herausforderungen sein, die auf dich zukommen könnten. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Personalstrategie und die digitale Transformation in der Einrichtung vorantreiben würdest. Teile deine Ideen und Visionen im Gespräch, um zu zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
