Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau der Care Academy und entwickle innovative Bildungsangebote.
- Unternehmen: Neue Bildungsinstitution im Pflegebereich mit viel Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, 6 Wochen Ferien und kostenlose Parkmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Freude am Unterrichten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Leitung Care Academy (50 %) - Per sofort oder nach Vereinbarung
- Gestalte mit uns die Care Academy – vom Aufbau bis zum Bildungsbetrieb
Die Care Academy ist eine neue Bildungsinstitution im Pflegebereich. Unser Kernangebot ist der
- Kurs Pflegehelfer/-in
- praxisnah und ausgerichtet auf Menschen, die sich für eine Tätigkeit in der Pflege qualifizieren möchten.
Die Grundlagen sind gelegt, jedoch befindet sich Care Academy noch im Aufbau.
Erste Konzepte und Unterrichtsinhalte sind vorhanden und sollen weiterentwickelt, vervollständigt und in einen professionellen Bildungsbetrieb überführt werden.
Dafür suchen wir eine Person, die den Aufbau weiterführt, die Care Academy gemeinsam mit uns zum erfolgreichen Start bringt und anschliessend deren Leitung übernimmt – organisatorisch, inhaltlich und didaktisch.
- Deine Aufgaben
- Du führst den
Aufbau der Care Academy weiter und überführst das Projekt in einen funktionierenden Regelbetrieb.
- Du entwickelst
Konzepte, Unterrichtsinhalte und Schulungsunterlagen fachlich und didaktisch weiter.
- Du unterrichtest selbst im Kurs
Pflegehelfer/-in und begleitest die Teilnehmenden während ihrer Ausbildung.
- Du planst und organisierst die Kurse und koordinierst
- Kursleitende, Teilnehmende, Termine und Ressourcen
- Du gestaltest die notwendigen
Abläufe und Strukturen und stellst die fachliche und didaktische Qualität sicher.
- Nach der Aufbauphase übernimmst du die laufende Leitung und Weiterentwicklung der Care Academy und ihrer Bildungsangebote.
- Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF/FH
- SVEB-Zertifikat Stufe 1
- Freude am Unterrichten und an der Begleitung von Erwachsenen
- Erste Erfahrung im Bildungsbereich von Vorteil
- Organisationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Freude an der Entwicklung von
- Bildungsinhalten und neuen Angeboten
- Flexibilität und IT-Affinität
- ; Erfahrung mit
- Open Olat ist von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Warum es sich lohnt
- Du prägst die Care Academy von Grund auf
- von Strukturen und Inhalten bis zum laufenden Bildungsbetrieb.
- Du verbindest
Leitung, Projektarbeit, Bildungsentwicklung und Unterricht in einer vielseitigen Funktion.
- Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und kannst deine eigenen Ideen einbringen.
- Dich erwarten kurze Entscheidungswege und eine direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- 40-Stunden-Woche
- 6 Wochen Ferien
- Gratis Parkmöglichkeiten
• Und Vieles mehr!
Interessiert?
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
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Leitung Care Academy (m/w/d) 50% Arbeitgeber: HausSpitex
Die Care Academy bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Zukunft der Pflegebildung aktiv mitzugestalten. In einem dynamischen Umfeld hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Akademie von Grund auf zu entwickeln. Wir fördern eine offene und kooperative Arbeitskultur, bieten dir flexible Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub sowie kostenlose Parkmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass du in deiner Rolle als Leitung Care Academy erfolgreich und zufrieden bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Care Academy (m/w/d) 50% erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von HausSpitex auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei HausSpitex
Wenn dich HausSpitex interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Care Academy (m/w/d) 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an HausSpitex an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von HausSpitex an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HausSpitex vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.
