Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere ein engagiertes Team in einer modernen Jugendherberge.
- Unternehmen: Moseltal-Jugendherberge Cochem – ein Ort mit Lebensqualität.
- Vorteile: Familienfreundliche Wohnung, kein Arbeitsweg, leistungsgerechtes Gehalt und kostenlose Aufenthalte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Karriere- und Familienfokus.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie und hervorragende Gastgeberqualitäten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
In der Moseltal-Jugendherberge Cochem suchen wir eine Führungskraft, die als Herz und Kopf der Einrichtung das Team motiviert, die Arbeit eigenverantwortlich und wirtschaftlich führt und die Qualitätsstandards umsetzt. Der Arbeitsplatz bietet echte Lebensqualität direkt im Moseltal.
Verantwortlichkeiten
- Führung und Motivation des Personals
- wirtschaftsorientierte Leitung der Jugendherberge
- Umsetzung der Qualitätsstandards und Sicherung des Gästeerlebnisses
- Planung und Durchführung von Familien-, Gruppennachrichten und Klassenfahrten
Qualifikationen
- Erfahrung in Gastronomie oder Hotellerie
- Hervorragende Gastgeberqualitäten
- Teamorientierte Führungskompetenz
- Langfristige Perspektive mit Karriere- und Familienfokus
Leistungen und Vorteile
- Moderne Jugendherberge mit großzügiger familienfreundlicher Wohnung
- Keine Arbeitswegkosten, keine Mietkosten – mehr Netto im Geldbeutel
- Leistungsgerechtes Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Kostenfreie Aufenthalte in Jugendherbergen der Verbandsgruppe
- Rückhalt und Unterstützung durch einen starken Verband
Kontakt
Geschäftsführerin: Bettina Russ
In der Meielache 15
51222 Mainz
Email: [E-Mail]
Website: [Website]
Betriebsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hausverwaltung Schober
Als Leiter Rechnungswesen / Controlling (m/w/d) in unserer Zentrale in Mainz profitieren Sie von einem dynamischen Team, das sich durch Teamspirit und gesellschaftliche Verantwortung auszeichnet. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem Umfeld, das Sinnhaftigkeit und Engagement schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Betriebsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Hausverwaltung Schober interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Hausverwaltung Schober damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Hausverwaltung Schober gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Hausverwaltung Schober genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Hausverwaltung Schober!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hausverwaltung Schober vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Hausverwaltung Schober zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Hausverwaltung Schober ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
