Teamleiter/in Aussenhauswartung 100% SG
Teamleiter/in Aussenhauswartung 100% SG

Teamleiter/in Aussenhauswartung 100% SG

Vollzeit 5000 - 6500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und übernehme Verantwortung für die Aussenhauswartung.
  • Arbeitgeber: Hauswartprofis – seit über 30 Jahren erfolgreich im Facility Services.
  • Mitarbeitervorteile: Moderne Infrastruktur, zeitgemässe Entlöhnung und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aussenhauswartung und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und gute IT-Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.

Die «Hauswartprofis» sind kompetente Ansprechpartner im Facility Services. Wir betreuen Wohnliegenschaften, Geschäftshäuser und Einkaufszentren in den Bereichen Hauswartungen, Gartenpflege/Gestaltung und Reinigungen. Mit rund 750 Mitarbeitenden sind wir in der ganzen Schweiz seit über 30 Jahren erfolgreich tätig.

Für unseren Standort in St. Gallen und Mels suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Teamleiter/in Aussenhauswartung 100% SG.

Dein Aufgabengebiet

  • Personelle und fachliche Führung von rund 5 Mitarbeitenden
  • Personalplanung und Rekrutierung von Mitarbeitenden
  • Mitarbeitergespräche bei Eintritt, Austritt und Jahresendgesprächen
  • Einsatz-, Touren- und Ferienplanung der Mitarbeitenden
  • Kontrolle der Zeiterfassung und Monatsauswertungen
  • Budgeterstellung / Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Aussenhauswartung
  • Objektverantwortung für zugewiesene Liegenschaften
  • Beschaffung von Kundenaufträgen und Erstellung von Offerten
  • Sicherstellung und Kontrolle der Arbeitsqualität
  • Verantwortung für den Werkhof der Abteilung
  • Organisation des Winterdienstes
  • Mitarbeit in Projekten und Übernahme von Projektaufgaben
  • Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft bei Bedarf

Dein Profil

  • Abgeschlossene Grundausbildung sowie idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Landschaftsgärtnerei
  • Organisationstalent und Freude an Planung, Koordination und Struktur
  • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden mit natürlicher Autorität und gesundem Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation, Verantwortung zu übernehmen
  • Kommunikationsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten im Kundenkontakt
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute IT Anwender-Kenntnisse (MS-Office)
  • Du bringst ein gutes Pflanzenverständnis sowie Kenntnisse in Bodenkunde, Düngung und nachhaltiger Pflege mit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerausweis Kategorie BE (Anhängerprüfung)

Angebot

  • Moderne Infrastruktur
  • Zeitgemässe Entlöhnung und Arbeitszeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Ein dynamisches Team

Du möchtest Verantwortung übernehmen und suchst eine Aufgabe mit Wirkung? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

PS: «Wir sind erst zufrieden, wenn es für Sie perfekt ist».

Teamleiter/in Aussenhauswartung 100% SG Arbeitgeber: hauswartprofis AG

Die Hauswartprofis bieten nicht nur eine moderne Infrastruktur und zeitgemässe Entlöhnung, sondern auch ein dynamisches Team, das Wert auf persönliche Weiterentwicklung legt. Mit über 30 Jahren Erfahrung im Facility Services und einem starken Fokus auf Mitarbeiterführung und -planung, sind wir der ideale Arbeitgeber für alle, die Verantwortung übernehmen und in einem unterstützenden Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

hauswartprofis AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter/in Aussenhauswartung 100% SG

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter/in Aussenhauswartung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei uns tätig sind. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die spezifischen Anforderungen der Rolle. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in Aussenhauswartung 100% SG

Führungskompetenz
Personalplanung
Rekrutierung
Mitarbeitergespräche
Einsatzplanung
Budgeterstellung
Umsatzverantwortung
Objektverantwortung
Kundenauftragsbeschaffung
Offertenerstellung
Qualitätskontrolle
Organisationstalent
Kommunikationsstärke
IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
Pflanzenverständnis

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!

Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Aussenhauswartung oder ähnlichen Bereichen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hauswartprofis AG vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission der Hauswartprofis. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Mitarbeitenden abläuft. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.

Präsentiere deine IT-Kenntnisse

Da gute IT-Anwenderkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit MS-Office und anderen relevanten Programmen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast.

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