Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Optimierung des Charterverkaufs und analysiere Marktchancen.
- Unternehmen: Haute Aviation, ein schnell wachsendes Unternehmen in der Geschäftsaviation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Charterverkaufs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Charterverkauf oder in der Geschäftsaviation und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Haute Aviation sucht einen Sales Engineer – Charter Sales Strategy & Analysis zur Unterstützung des Wachstums unserer Charterabteilung. Die Rolle konzentriert sich auf die Leistung im Charterverkauf, Preisstrategien, Marktanalysen und die Nutzung der Flotte. Sie arbeiten eng mit dem Charterverkauf, OCC, der Disposition und dem Management zusammen, um den Umsatz zu steigern, die Nutzung der Flugzeuge zu optimieren und strategische kommerzielle Entscheidungen zu unterstützen.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Analyse von Charteranfragen und Rentabilität
- Unterstützung dynamischer Preisgestaltung und Charterverkaufsstrategien
- Überwachung der Flottennutzung und leerer Flugmöglichkeiten
- Erstellung von kommerziellen und operativen Leistungsberichten
- Analyse von Chartermargen, Reisekosten und Umsatzmöglichkeiten
- Unterstützung des Broker- und Kundenbeziehungsmanagements
- Entwicklung von Berichtswerkzeugen, KPIs und Verkaufsanalysen
- Koordination kommerzieller Entscheidungen mit Betrieb und Disposition
- Unterstützung des digitalen Charterverkaufs und der Workflow-Optimierung
Anforderungen:
- Recht auf Arbeit in der Schweiz
- Erfahrung im Charterverkauf, in der Geschäftsaviation, im Betrieb oder in der Umsatzanalyse
- Starkes analytisches und kommerzielles Denken
- Gutes Verständnis der europäischen Geschäftsaviation-Betriebe
- Erfahrung mit Avinode, Leon oder ähnlichen Systemen ist von Vorteil
- Starke Excel- und Berichtsfähigkeiten
- Fließend in Englisch, Deutsch ist von Vorteil
- Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, selbstständig und unter Druck zu arbeiten
- Flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit
Job Highlight: Führen Sie die Charterverkaufsstrategie, die Flottenleistung und die Umsatzoptimierung in einem schnell wachsenden Schweizer Geschäftsaviationsunternehmen.
Charter Sales Strategy & Analytics Leader Arbeitgeber: Haute Aviation AG
Haute Aviation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld der Geschäftsaviation in der Schweiz zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und flexiblen Arbeitsbedingungen fördert das Unternehmen eine Atmosphäre, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergütungsmodellen und der Chance, aktiv zur Optimierung von Charterverkäufen und Flottennutzung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Charter Sales Strategy & Analytics Leader erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Charterverkauf. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Charterabteilung und wie du zur Verbesserung ihrer Verkaufsstrategien beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den aktuellen Trends im Charterverkauf und der Geschäftsluftfahrt vertraut. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Flottenauslastung und Preisstrategien zu teilen. Das zeigt, dass du nicht nur ein Kandidat bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Haute Aviation ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Charter Sales Strategy & Analytics Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Luftfahrt sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Sales Engineer bei Haute Aviation brennst.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Haute Aviation und unsere Charter-Abteilung. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Bedürfnisse zuschneiden. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Betone deine analytischen Fähigkeiten!:Da die Rolle stark auf Analyse und Strategie ausgerichtet ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Datenanalyse und im Revenue Management anführen. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und strategische Entscheidungen triffst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute Aviation AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Charterflugbranche vertraut. Informiere dich über Haute Aviation und deren Wettbewerber, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Zeige, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert hast, um strategische Entscheidungen zu treffen, insbesondere in Bezug auf Preisstrategien und Flottenauslastung.
✨Kenne deine KPIs
Sei bereit, über wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu sprechen, die du in früheren Positionen verwendet hast. Erkläre, wie du diese KPIs entwickelt und genutzt hast, um den Umsatz zu steigern und die Effizienz zu verbessern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit Vertriebsteams, Operations und Management kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
