Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Lehrende bei der Durchführung von Forschungsprojekten und der Analyse von Daten.
- Unternehmen: Hochschule für Gesundheit Genève, Teil der HES-SO, mit Fokus auf Innovation und praktische Ausbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt in der Rekrutierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an spannenden Forschungsprojekten.
- Qualifikationen: Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss, Interesse an angewandter klinischer Forschung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Assistant.e HES à 50% pour le Laboratoire d’Enseignement et de Recherche (LER) Santé et Handicap. Engagement à durée déterminée, 1 an renouvelable.
La HES-SO Genève, membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale, regroupe six hautes écoles professionnelles genevoises. Elle offre des formations de niveau universitaire axées sur la pratique, la recherche appliquée et l'innovation, dans des domaines variés tels que la santé, l'ingénierie, les arts, la gestion, la musique et le travail social. Forte de plus de 6'000 étudiant·e·s et 1'600 collaborateur·trice·s, elle constitue un acteur majeur du tissu économique et socioculturel genevois.
Dans ce cadre, la Haute école de santé de Genève (HEdS) joue un rôle essentiel dans la formation des futur.e.s professionnel.le.s de la santé. Elle réunit cinq des sept filières du domaine Santé : Nutrition et diététique, Physiothérapie, Sage-femme, Soins infirmiers et Technique en radiologie médicale. Elle forme des professionnel.le.s qualifié.e.s et engagé.e.s, pour accompagner l’évolution des besoins du système de santé, et propose un large éventail de formations continues.
En lien avec l’enseignement et la recherche :
- Assister les enseignant.e.s de la filière dans leurs activités d’enseignement.
- Sous la supervision de la hiérarchie, contribuer à la réalisation de projets de recherche, notamment par la collecte, le traitement et l’analyse de données.
- Participer aux activités scientifiques de l’équipe (séances de travail, discussions scientifiques, présentations internes).
- Participer à des projets de recherche en cours au sein du laboratoire, notamment dans les domaines de la santé digitale, des études critiques du handicap, des soins de santé, des données sur le handicap et des technologies d’assistance.
- Contribuer à la valorisation des résultats de recherche par la rédaction de rapports et la publication d’articles scientifiques.
- Collaborer, en appui aux projets, avec les partenaires académiques et les milieux cliniques.
- Effectuer des recherches bibliographiques et documentaires.
Profil/Compétences :
- Titulaire d’un Bachelor of Science HES-SO en Soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent.
- Un projet de formation de niveau Master dans le domaine du handicap tout au long de la vie et déclin fonctionnel - physique, cognitif et sensoriel constitue un atout.
- Intéressé.e par la recherche clinique appliquée, notamment dans les domaines du handicap tout au long de la vie et du déclin fonctionnel - physique, cognitif et sensoriel.
- Bonnes capacités d’organisation et esprit méthodique.
- Bonnes capacités relationnelles, facilité à entrer en relation avec différents publics.
- Capacité à gérer son travail et des projets de manière autonome.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
- Facilité dans la prise en main de nouveaux outils informatiques.
- Connaissances linguistiques : excellente maîtrise du français, très bonnes connaissances en lecture et rédaction de l’anglais.
Particularité du poste :
- Les assistant.e.s HES sont engagés pour une durée déterminée, en principe d’une année, renouvelable au maximum quatre fois.
- La classe de fonction pour le poste d’assistant.e HES est une classe 8 – annuité 0 pour les titulaires d’un titre Bachelor, et une classe 9 – annuités 2 pour les titulaires d’un titre Master.
- Une grande souplesse des horaires est attendue pour répondre aux besoins, les vacances doivent en principe être organisées durant les vacances académiques ; d’entente avec l’assistant.e et l’autorité d’engagement.
- La HES-SO Genève / HEdS adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Délai de candidature : 21.06.2026
Entrée en fonction : 01.09.2026
Lieu de travail : HEdS – site Champel.
Assistant.e d'Enseignement - Laboratoire d’Enseignement et de Recherche (LER) Santé et Handicap Arbeitgeber: Haute école de santé de Genève
Die HES-SO Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Forschung im Gesundheitsbereich gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter:innen sowie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, ermöglicht die Hochschule ihren Angestellten, ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden und gesellschaftlich relevanten Bereich zu entfalten. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen akademischen und klinischen Partnern bietet zudem einzigartige Möglichkeiten zur Vernetzung und zum Wissensaustausch.
Kontaktdaten:
Haute école de santé de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Haute école de santé de Genève nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Haute école de santé de Genève und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant.e d'Enseignement - Laboratoire d’Enseignement et de Recherche (LER) Santé et Handicap mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Haute école de santé de Genève passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Haute école de santé de Genève arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Haute école de santé de Genève her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute école de santé de Genève vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
