Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei innovativen Lehrmethoden und Forschungsprojekten im Gesundheitsbereich.
- Unternehmen: Führende Hochschule mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Master oder Doktorat und wertvolle Praxiserfahrung.
- Weitere Informationen: Vertragsdauer bis zu fünf Jahren mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master in Gesundheitswissenschaften oder klinische Erfahrung in der Pflege von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Assistant.e HES, à 80% pour le Laboratoire d’Enseignement et de Recherche (LER) Sécurité des soins.
Engagement à durée déterminée, 1 an renouvelable.
En lien avec l’enseignement et la recherche :
- Participer aux enseignements et à leurs évaluations dans son champ d’expertise sous la supervision des enseignant.e.s.
- Contribuer à la création et la mise en place de modalités pédagogiques innovantes.
- Participer aux projets de recherche au sein du laboratoire (recrutement des participants, passation de questionnaires et d’entretiens, gestion et traitement des données, veille et recherche bibliographique).
- Contribuer à l’élaboration et la rédaction des requêtes de financements de recherche.
- Contribuer à la valorisation des résultats de recherche par la rédaction de rapports et la publication d’articles scientifiques.
- Soutenir le responsable de laboratoire dans ses activités de coordination.
- Développer et entretenir des collaborations avec les milieux cliniques et le monde académique pour favoriser les partenariats.
Possibilité de réaliser un master ou un doctorat en lien avec les axes de recherche du laboratoire : raisonnement et prise de décision clinique, pratiques de soins sécuritaires et gestion des risques cliniques ; prise en soins des patients en détérioration clinique ; facteurs humains et organisationnels influençant l’activité infirmière.
Profil/Compétences :
- Master of Science dans le domaine de la santé ou projet doctoral : un atout.
- Expérience professionnelle clinique en soins infirmiers souhaitée.
- Bonnes capacités d’organisation et esprit méthodique.
- Bonnes capacités relationnelles, facilité à entrer en relation avec différents publics.
- Capacité à gérer son travail et des projets de manière autonome.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.).
- Facilité dans la prise en main de nouveaux outils informatiques.
- Connaissances linguistiques : excellente maîtrise du français, très bonnes connaissances en lecture et rédaction de l’anglais.
Particularité du poste :
- Les assistant.e.s HES engagés pour ce poste bénéficieront d’un contrat d’une durée maximale de cinq ans, c’est‑à‑dire renouvelable quatre fois.
- La classe de fonction pour le poste d’assistant.e HES titulaire d’un bachelor est une classe 8 – annuité 0 et une classe 9 - annuité 2 pour les titulaires d’un master.
- Une souplesse des horaires est attendue pour répondre aux besoins ; les vacances doivent en principe être organisées sur les vacances académiques ; d’entente entre l’assistant-e et l’autorité d’engagement.
Délai de candidature : 28.06.2026.
Entrée en fonction : 01.09.2026.
Lieu de travail : HEdS – site Champel.
La HES-SO Genève / HEdS adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Assistant.e d'Enseignement - Laboratoire d’Enseignement et de Recherche (LER) Sécurité des soins Arbeitgeber: Haute école de santé de Genève
Die HES-SO Genève bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die sich durch ein starkes Engagement für die Lehre und Forschung im Bereich der Sicherheit der Pflege auszeichnet. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch Master- oder Doktoratsprogramme sowie einer unterstützenden Kultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Durch die enge Zusammenarbeit mit klinischen und akademischen Partnern wird ein dynamisches Umfeld geschaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
Kontaktdaten:
Haute école de santé de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistant.e d'Enseignement - Laboratoire d’Enseignement et de Recherche (LER) Sécurité des soins erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Haute école de santé de Genève nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Haute école de santé de Genève und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistant.e d'Enseignement - Laboratoire d’Enseignement et de Recherche (LER) Sécurité des soins mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Haute école de santé de Genève passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Haute école de santé de Genève arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Haute école de santé de Genève her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute école de santé de Genève vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
