Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und leite praxisnahe Lehrveranstaltungen für Bachelor- und Postgraduiertenstudiengänge.
- Unternehmen: HES-SO Genève, eine innovative Hochschule mit starkem Fokus auf praktische Ausbildung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team und kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung der nächsten Generation von Fachkräften in der Physiotherapie bei.
- Qualifikationen: Bachelor in Physiotherapie und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Taux d’activité : 40% - 50% durée déterminée, 1 an
La HES‑SO Genève, membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale, regroupe six hautes écoles professionnelles genevoises. Elle offre des formations de niveau universitaire axées sur la pratique, la recherche appliquée et l'innovation, dans des domaines aussi variés que la santé, l'ingénierie, les arts, la gestion, la musique et le travail social.
Responsabilités
- Concevoir, élaborer, dispenser et évaluer d’enseignement de niveau Bachelor et/ou postgrade, régulièrement actualisées
- Encadrer les étudiant.e.s les périodes de formation pratique, des séminaires et des activités de simulation
- Organiser et gérer ses activités professionnelles en lien avec l’enseignement et participer aux groupes de travail pédagogiques
- Assurer la gestion et la supervision de prestations pédagogiques et/ou de prestations aux tiers
- Superviser les consultations de physiothérapie pour migrants
- Contribuer activement à la construction, au développement et à l’évolution de la formation et de la pratique professionnelle, conformément au profil HES en santé.
- Collaborer avec les autres filières de la HEdS
Particularités du poste
Le/la chargé.e de cours HES poursuit l’exercice d’une activité professionnelle dans une structure de soins dans son domaine d’enseignement durant toute la durée de son engagement à la HES‑SO Genève.
Qualifications
- Bachelor en physiothérapie ou titre jugé équivalent, un Master en physiothérapie ou titre jugé équivalent constitue un atout
- Expérience professionnelle d’au moins 5 années en physiothérapie, particulièrement en subaigu et chronique.
- Solides compétences en analyse du mouvement ainsi qu’en prescription et encadrement d’exercices thérapeutiques
- Maîtrise des techniques de facilitation et bonnes connaissances transversales en physiothérapie
- Intérêt marqué pour le raisonnement clinique et les approches centrées sur le patient ; une formation en éducation thérapeutique constitue un avantage
- Bonne compréhension des enjeux liés à la chronicité, avec une expérience dans la prise en charge des troubles métaboliques
- Connaissances en santé périnéo-pelvienne (un atout).
- Expérience dans l’enseignement ou forte appétence pour la transmission des savoirs.
- Capacité à s’intégrer dans des projets collectifs et à collaborer au sein d’une équipe, dans un environnement en constante évolution
- Aptitude à concevoir et dispenser un enseignement fondé sur les données probantes (EBP), en lien avec les avancées scientifiques et les réalités cliniques.
- Formation didactique certifiée souhaitée.
- Connaissances linguistiques : anglais et/ou allemand.
- Excellentes compétences relationnelles
- Capacité d’adaptation aux exigences académiques.
- Capacité à développer une posture réflexive sur sa pratique professionnelle
- Maîtrise des différentes modalités de communication pédagogique (orale, écrite, outils numériques et e-learning).
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) ainsi que des plateformes d’enseignement (Moodle / Cyberlearn).
La HES‑SO Genève /HEdS adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.
Délai de candidature : 14.06.2026
Entrée en fonction : 01.09.2026
Lieu de travail : HEdS – site Caroubiers Carouge
Chargé-e de cours HES - Enseignement transversal Arbeitgeber: Haute école de santé de Genève
Die HES-SO Genève ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die berufliche Entwicklung und die Zusammenarbeit im Team gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und praxisorientierte Ausbildung ermöglicht die Hochschule ihren Mitarbeitenden, ihre Expertise in einem vielfältigen und interdisziplinären Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von einer starken Gemeinschaft und einem Engagement für Chancengleichheit und Vielfalt.
Kontaktdaten:
Haute école de santé de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé-e de cours HES - Enseignement transversal erhalten könnten
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Haute école de santé de Genève nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Haute école de santé de Genève und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé-e de cours HES - Enseignement transversal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Haute école de santé de Genève passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Haute école de santé de Genève arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Haute école de santé de Genève her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute école de santé de Genève vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
