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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with the community to enhance social cohesion and support local initiatives.
- Arbeitgeber: Dynamic municipal service focused on social integration and community development.
- Mitarbeitervorteile: Flexible hours, meaningful work, and the chance to make a real difference.
- Andere Informationen: Opportunity for personal growth and to work in a supportive team.
- Warum dieser Job: Join us to create a better living environment for everyone in the community.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in community practices and project management, especially with youth.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Présent dans tous les quartiers, le secteur cohésion et intégration du Service enfance, logement et cohésion sociale propose et accompagne le développement de prestations de proximité pour tous les habitants, tenant compte de leur environnement socio-culturel et intergénérationnel.
Afin de renforcer son équipe, le Service enfance, logement et cohésion sociale recherche un/une Travailleur/euse social/e à 60% (CDD) qui aura pour principales missions de participer activement à la mise en place d'actions liées à la politique communale du secteur vivre ensemble et de contribuer au développement du « mieux vivre ensemble » de la population au sein des quartiers et de la Ville.
Profil :
- Au bénéfice d'une formation d'animateur/trice communautaire (ESEDE), d'une formation d'éducateur/trice (ESSIL), ou titulaire d'un Bachelor HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent
- Expérience en pratiques communautaires
- Expérience professionnelle dans un poste auprès des jeunes d'au moins 3 ans
- Expérience en gestion de projets
- Maîtrise des programmes MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)
- Disponibilité et flexibilité (horaires irréguliers : soirées et week-ends)
Compétences particulières caractérisant le poste :
- Capacité à accompagner la mise en place de projets portés par les habitants
- Capacité de développer d'excellentes relations avec tous les types de publics
- Capacité à identifier les problèmes et à apporter des solutions
- Aptitude à travailler au sein d'une petite équipe
- Sens de l'initiative et des responsabilités
- Sens de l'organisation
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir
Type de contrat : CDD jusqu'au 31 janvier 2027
Délai de postulation : 8 mai 2026
L'Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L'équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.
Afin d'assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l'environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail). Les candidatures arrivant par un autre canal que Jobup ne seront pas prises en compte.
A noter : en cas d'engagement, un extrait du casier judiciaire sera exigé.
Travailleur/Euse Social À 60% Arbeitgeber: Haute école de travail social et de la santé Lausanne
Kontaktperson:
Haute école de travail social et de la santé Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Travailleur/Euse Social À 60%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem sozialen Bereich zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das 'Miteinander' in der Gemeinschaft zu fördern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich interessiert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten. In der sozialen Arbeit sind unregelmäßige Stunden oft notwendig. Zeige, dass du bereit bist, dich anzupassen und auch abends oder am Wochenende zu arbeiten, wenn es nötig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Travailleur/Euse Social À 60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!: Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu unserem Team passt. Lass uns spüren, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Sei konkret!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das ist der schnellste und umweltfreundlichste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute école de travail social et de la santé Lausanne vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Services, insbesondere im Bereich der sozialen Kohäsion und Integration. Zeige im Interview, dass du die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, deine Verfügbarkeit zu betonen. Erkläre, wie du mit flexiblen Arbeitszeiten umgehst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren.