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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Engage with the community to enhance social cohesion and support local initiatives.
- Arbeitgeber: Service enfance, logement et cohésion sociale, dédié à l'intégration et au bien-être des habitants.
- Mitarbeitervorteile: Travail flexible avec horaires variés et opportunités de développement personnel.
- Andere Informationen: Poste à 60% avec un contrat jusqu'au 31 janvier 2027.
- Warum dieser Job: Faites une différence dans la vie des jeunes et contribuez à un meilleur vivre ensemble.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en travail social ou équivalent, expérience avec les jeunes et gestion de projets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Présent dans tous les quartiers, le secteur cohésion et intégration du Service enfance, logement et cohésion sociale propose et accompagne le développement de prestations de proximité pour tous les habitants, tenant compte de leur environnement socio-culturel et intergénérationnel.
Afin de renforcer son équipe, le Service enfance, logement et cohésion sociale recherche un/une travailleur/euse social/e à 60% (CDD) qui aura pour principales missions de participer activement à la mise en place d'actions liées à la politique communale du secteur vivre ensemble et de contribuer au développement du « mieux vivre ensemble » de la population au sein des quartiers et de la Ville.
Profil :
- Au bénéfice d’une formation d’animateur/trice communautaire (ESEDE), d’une formation d’éducateur/trice (ESSIL), ou titulaire d’un Bachelor HES-SO en Travail social ou titre jugé équivalent
- Expérience en pratiques communautaires
- Expérience professionnelle dans un poste auprès des jeunes d’au moins 3 ans
- Expérience en gestion de projets
- Maîtrise des programmes MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, etc.)
- Disponibilité et flexibilité (horaires irréguliers : soirées et week-ends)
Compétences particulières caractérisant le poste :
- Capacité à accompagner la mise en place de projets portés par les habitants
- Capacité de développer d’excellentes relations avec tous les types de publics
- Capacité à identifier les problèmes et à apporter des solutions
- Aptitude à travailler au sein d’une petite équipe
- Sens de l’initiative et des responsabilités
- Sens de l’organisation
Entrée en fonction : 1er juillet 2026 ou à convenir
Type de contrat : CDD jusqu'au 31 janvier 2027
Délai de postulation : 8 mai 2026
Travailleur/euse social/e à 60% (CDD) Arbeitgeber: Haute école de travail social et de la santé Lausanne
Kontaktperson:
Haute école de travail social et de la santé Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Travailleur/euse social/e à 60% (CDD)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialarbeiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die im sozialen Bereich tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps bekommen, wie man sich am besten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte des Dienstes für Kinder, Wohnen und soziale Integration. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Informationen bereitstellst, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Travailleur/euse social/e à 60% (CDD)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Travailleur/euse social/e interessierst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute école de travail social et de la santé Lausanne vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Services enfance, logement et cohésion sociale vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung des 'mieux vivre ensemble' beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Stelle mitbringst.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle unregelmäßige Arbeitszeiten erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Zeitplänen umgehst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Zusammenarbeit im Team sind immer gut!