Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für eine qualitativ hochwertige Betreuung von Kindern in einer dynamischen Teamumgebung.
- Arbeitgeber: Die Fondation Yverdonnoise ist eine engagierte Institution für die frühkindliche Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, regelmäßige interne Schulungen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen 60 und 95% in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung oder im sozialen Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
La Fondation Yverdonnoise pour l’accueil de l’Enfance est une fondation privée d’intérêt public qui gère 4 institutions d’accueil de jour, sur mandat du Réseau d’accueil de jour des enfants d’Yverdon-les-Bains et environs (REAJY). La FYAE dispose d’une cuisine centrale, d’un service d’intendance et technique et d’une administration générale centralisée qui vient en support à plus de 150 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement et ensemble afin d’assurer un accueil de qualité aux quelques 420 enfants inscrits.
La Maison de l’Enfance « Les Goélands » accueille 69 enfants par jour, d’âge préscolaire. Elle est située dans le quartier des Iles à Yverdon.
En vue de renforcer notre équipe éducative et garantir la qualité de notre mission, nous recherchons :
- Missions principales
- Assurer un accueil qualitatif au quotidien des enfants dans une structure collective extra-familiale
- Soutenir le développement de l’enfant dans sa globalité
- Collaborer avec les familles et accompagner la parentalité
- Collaborer avec les équipes et la direction
- Compétences requises
- Expérience professionnelle, minimum de 2 ans, dans les domaines de l’enfance et/ou du spécialisé
- Capacité à mettre en pratique, questionner et faire évoluer le projet pédagogique de l’institution
- Capacité à prendre en charge un groupe d’enfants et à gérer sa dynamique de façon professionnelle, adaptée et autonome
- Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse à l’égard des situations rencontrées
- Aisance dans la collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, organisation, investissement et fiabilité
- Aptitude à s’autoévaluer et à développer une action réflexive
- Organisé(e), investi(e), polyvalent(e), flexible et fiable
Nous vous offrons :
- Condition de travail selon la CCT Enfance
- Rémunération selon le barème de la FSAE
- Travail en équipe dynamique, varié, basé sur la participation, l’engagement et la responsabilisation
- Des formations internes régulières
- Cadre de travail dynamique et motivant
Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail).
Date d’entrée en fonction : de suite ou à convenir
Délai de postulation : 31.05.2026
Candidature à envoyer à : E-Mail schreiben / N/Réf. : GO_EDE ASE 60-95%
Remarque : il ne sera répondu qu’aux dossiers complets et répondant à l’annonce.
Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI Arbeitgeber: Haute école de travail social et de la santé Lausanne
Kontaktperson:
Haute école de travail social et de la santé Lausanne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Fondation Yverdonnoise teilst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle und macht es uns leichter, deine Bewerbung zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Un Educateur·trice ES/HES ou Assistant·e Socio-Educatif·ve pour des postes entre 60 et 95% CDI
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du kannst!
Dokumente vollständig einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst: Anschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse. So können wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten.
Bewerbung über unsere Website: Nutze bitte unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute école de travail social et de la santé Lausanne vorbereitest
✨Mach dich mit der Stiftung vertraut
Informiere dich über die Fondation Yverdonnoise und ihre Mission. Verstehe, wie sie die Kinder betreuen und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern oder in der Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen in der Einrichtung oder den Erwartungen an die Rolle sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch und reflektiert
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Reflektiere auch über deine Stärken und Schwächen, um zu zeigen, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.