Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Verwaltungsbereich der Pädagogischen Hochschule Wallis.
- Unternehmen: Zweisprachige Hochschule mit einem kooperativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Job.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Dienstreisen nach Brig und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulausbildung in Verwaltung oder Betriebswirtschaft und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Pädagogische Hochschule Wallis ist eine zweisprachige Hochschule, die für die berufliche Ausbildung von Lehrkräften aller Stufen der obligatorischen und postobligatorischen Schulbildung zuständig ist. Im Rahmen ihres Ausbildungsauftrags betreibt die PH-Wallis Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten und erbringt Dienstleistungen zugunsten des Schul- und Bildungswesens.
Um die Aufgaben der Einrichtung stärker zu unterstützen und die Weiterentwicklung ihrer Organisation zu begleiten, schreiben wir folgende Stelle aus: Leiter/in Administration (80 bis 100 %).
Ihre Aufgabe
Als Teil der Zentralen Dienste leiten und entwickeln Sie den Verwaltungsbereich, eine bereichsübergreifende Einheit für administrative Dienstleistungen und Kompetenzen, die der gesamten PH-VS zur Verfügung stehen. Sie organisieren und mobilisieren dessen Ressourcen, um den Bedürfnissen der verschiedenen institutionellen Einheiten gerecht zu werden, und zwar im Sinne einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie sorgen für die Qualität und Kontinuität der Dienstleistungen, begleiten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs und tragen zur Verbesserung und Transformation der Verwaltungsabläufe und -prozesse bei. Der Bereich erbringt zudem administrative Dienstleistungen zur Unterstützung der Direktion.
Ihre wichtigsten Aufgaben
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Verwaltungsbereichs und seiner Dienstleistungen.
- Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter führen, ihre Kompetenzen weiterentwickeln und den Einsatz der Ressourcen organisieren.
- Die verschiedenen institutionellen Einheiten bei der Bewältigung ihrer administrativen Aufgaben unterstützen.
- Sicherstellung der Bereitstellung der für die Unterstützung der Direktion erforderlichen Verwaltungsdienstleistungen.
- Beitrag zur Vereinfachung, Harmonisierung und Transformation der Verwaltungsabläufe und -prozesse.
Eine detaillierte Stellenbeschreibung ist auf Anfrage bei der Personalabteilung erhältlich.
Ihr Profil
- Relevante Hochschulausbildung im Bereich Verwaltung, Betriebswirtschaft oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung; eine Zusatzausbildung im Management ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung oder Koordination komplexer Verwaltungsaufgaben sowie in der Teamführung.
- Fähigkeit, Ressourcen in einem bereichsübergreifenden und sich wandelnden Umfeld zu organisieren und zu mobilisieren.
- Hervorragende Beherrschung von Büro- und digitalen Tools; Interesse an der Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen.
- Lokale Verankerung und Zweisprachigkeit: perfekte Beherrschung von Französisch oder Deutsch sowie ausgezeichnete Kenntnisse der jeweils anderen Sprache sowohl mündlich als auch schriftlich. Englisch ist von Vorteil.
- Leadership, Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeit, Serviceorientierung, Kooperations- und Veränderungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Diskretion.
Wir bieten
- Ein zweisprachiges, anregendes und kooperatives Arbeitsumfeld in einer sich weiterentwickelnden Institution.
- Eine abwechslungsreiche Position mit starker bereichsübergreifender Wirkung im Zentrum der institutionellen Abläufe und im Kontakt mit multidisziplinären Teams.
- Die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Verwaltungs- und Organisationsabläufe beizutragen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen.
- Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsort: St-Maurice (mit regelmässigen Dienstreisen nach Brig).
Arbeitsbeginn: Sofort oder nach Vereinbarung.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Nachweise) per Post an die Pädagogische Hochschule Wallis, Personalabteilung, MAC pôle admin, Avenue du Simplon 13, 1890 St-Maurice, oder per E-Mail bis zum 16. Oktober 2026. Berücksichtigt werden ausschliesslich vollständige, fristgerecht eingereichte Bewerbungen, die dem Anforderungsprofil entsprechen.
Leiter Administration Arbeitgeber: Haute école pédagogique du Valais
Die Pädagogische Hochschule Wallis bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Als Projektleiter/in haben Sie die Möglichkeit, an bedeutenden Bauprojekten mitzuwirken, die die Bildungslandschaft der Region nachhaltig prägen. Die Hochschule fördert aktiv die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und bietet ein unterstützendes, zweisprachiges Arbeitsklima in einer malerischen Umgebung.
Kontaktdaten:
Haute école pédagogique du Valais Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Administration erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Haute école pédagogique du Valais aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Haute école pédagogique du Valais, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Administration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Haute école pédagogique du Valais klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Haute école pédagogique du Valais vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Haute école pédagogique du Valais die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!