European Senior Planning Manager

Havas ist eine der größten globalen Kommunikationsgruppen der Welt, die in über 100 Ländern tätig ist. Die Gruppe besteht aus zwei Hauptabteilungen: Havas Creative Group und Havas Media Group. Alle Agenturen innerhalb der Havas-Gruppe haben eine gemeinsame Mission: Marken und Menschen durch bedeutungsvolle Verbindungen zu vereinen und den Geschäftserfolg voranzutreiben. Wir sind das am schnellsten wachsende globale Netzwerk und haben eine Mentalität als Herausforderer. Unser gemeinsames Ziel ist es, Medien und Kreativität näher zusammenzubringen, um unseren Kunden zugutekommen.

Innerhalb des Havas Media Networks besteht unsere Rolle darin, die besten Medienerlebnisse zu schaffen, die auf den bedeutungsvollsten Medien basieren, um bedeutungsvollere Marken aufzubauen. Während andere versuchen, ihr Angebot rund um die Bedürfnisse der Kunden zu integrieren und zu vereinfachen, setzt die Havas-Gruppe weiterhin ein integriertes Modell innerhalb unseres 'Village'-Konzepts um, das Medien, Kreativität, Daten, Strategie, Cx und Forschung in einem Paket vereint. Dies bedeutet, dass wir unsere besten Mitarbeiter einsetzen können und unsere Struktur je nach den Bedürfnissen jedes Kunden und Briefings anpassen können.

Die Kultur unseres Teams lässt sich am besten als dynamisch, unternehmerisch und kollaborativ beschreiben. Wir sind ausschließlich in globale Aufträge vertieft und verfügen über die Erfahrung und das Verständnis, um die Bedürfnisse und Herausforderungen globaler Kunden zu erfüllen. Wir glauben daran, die Teamstrukturen mit denen unserer Kunden in Einklang zu bringen und sind darauf ausgelegt, die einzigartigen Anforderungen jedes Kunden zu erfüllen, von zentralisiertem Hub-Management bis hin zu koordinierten oder dezentralen Bedürfnissen, wobei wir Wert schaffen, indem wir zentrale und lokale Medienexpertise sowie die Gesamtheit der Medieninvestitionen unserer Kunden nutzen.

Stellenbeschreibung

Der European Senior Planning Manager muss ein tiefes Verständnis für Medienplanung und -handel haben, idealerweise mit Erfahrung in einem multinationalen/kulturellen Umfeld über verschiedene Medientypen und Märkte hinweg. Ein starkes Verständnis für Offline- und Online-Kanäle ist für diese Rolle entscheidend. Das Management von Kundenbeziehungen und die Marktverbindung sind Aspekte der Rolle, daher ist Vertrauen in diesen Bereichen wichtig. Der Senior Planning Manager leitet Kommunikationsprojekte und navigiert erfolgreich den Kunden durch seine Anforderungen, um herausragende Ergebnisse zu liefern.

Die Aufgaben des Senior Planning Managers umfassen auch die Verantwortung für die Entwicklung und Anwendung von Planungsprinzipien, Innovationen und Best Practices im Bereich Medien, Unterstützung der Medienleistung, Berichterstattung und Markenpartnerschaften. Dies beinhaltet die direkte Zusammenarbeit mit Agenturpartnern und internen spezialisierten Agenturabteilungen. Das tägliche Management der europäischen Geschäfte der Kunden wird von einem European Business Director geleitet, der ein Team von 8-9 Personen führt und strategische, digitale und operationale Führung für die vielen europäischen lokalen Havas-Märkte in der Region bietet. Der Senior Planning Manager ist ein Schlüsselmitglied dieses Teams, das eng mit den Teamleitern für Business, Strategie und Digital zusammenarbeitet.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Leitet Themen der Medienplanung auf Hub-Ebene
• Verantwortlich für die Bewertung der Medienaktivierungen in den europäischen Märkten
• Führung im täglichen Management der Kundenbeziehungen für eigene Projekte
• Entwickelt und fördert lokale Innovationen und ermutigt aktiv den Austausch von Ideen und Best Practices in den EU-Märkten
• Marktverbindung und -management in ganz Europa
• Leitet die Vorbereitung und Lieferung von Planungsupdates und deren Umsetzung
• Erstellt, koordiniert und präsentiert Berichte unterschiedlicher Art an den Kunden
• Versteht zentrale Prioritäten und unterstützt die Entwicklung innovativer lokaler Aktivierungen
• Pflegt sorgfältig die Beziehungen zwischen dem Kunden und seiner Kreativagentur, wobei er Sensibilitäten und Agenden berücksichtigt
• Hält sich an die Prozesse des Markenclients und unterstützt das netzwerkweite Verständnis und die Einhaltung
• Verbindet und unterstützt das integrierte regionale Team, das end-to-end für die Kunden arbeitet, um den Kunden effiziente und wertvolle Unterstützung und Operationen zu bieten
• Trägt zur Kundenzufriedenheit (sowohl beim Kunden als auch bei der Kreativagentur) bei
• Nimmt regelmäßig an Kundenbesprechungen teil und stellt sicher, dass die gelieferten Inhalte von hoher Qualität sind
• Unterstützt das Management mit Berichterstattung, Übersichten und Vorbereitungen für Besprechungen

Soft Skills und Kompetenzen

• Ausgezeichnete Kenntnisse in den Prinzipien, Praktiken und der Leistung der Medienplanung/-einkaufs über Offline- und Online-Kanäle
• Gute schriftliche und Präsentationsfähigkeiten in Englisch
• Kommuniziert selbstbewusst mit Kunden
• Reagiert angemessen auf unterschiedliche kulturelle Praktiken und Nuancen
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau intern und mit Kunden + Medieninhabern
• Strebt nach echten Einblicken und Möglichkeiten
• Wirkt effektiv unter Druck und kann enge Fristen einhalten
• Teamplayer mit proaktiver, verantwortungsbewusster Einstellung
• Internationale/europäische Erfahrung von Vorteil
• Strebt danach, bestehende Prozesse und Systeme mit klaren Empfehlungen zu verbessern
• Pragmatische, praktische Herangehensweise
• Positiv, zugänglich und mit freundlicher Einstellung
• Technikaffin, analytisch

Berufserfahrung und Branchenhintergrund

• 6 Jahre in einer Offline- und/oder Online-Planungsumgebung, idealerweise internationale Erfahrung in der Arbeit mit komplexen integrierten Marketingkommunikationsprogrammen, Teams und Projektmanagement

Sprachen

• Englisch (fließend). Weitere europäische Sprachen wünschenswert

Vertragsart

Unbefristet

Hier bei Havas sind wir stolz darauf, uns für Chancengleichheit für alle potenziellen Mitarbeiter einzusetzen und haben eine Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie, Behinderung und anderen Faktoren, die keine Auswirkungen auf die Fähigkeit einer Person haben, ihre Arbeit zu erledigen.