## (Senior) Paid Social Manager (all gender) - Luxury FokusPostulerremote type: Hybridlocations: Frankfurt: Düsseldorftime type: Temps Pleinposted on: Offre publiée il y a 24 joursjob requisition id: JR0094709**Agence :**Forward Media**Description du poste :**The Trader, senior is responsible for media buying operations for a client portfolio.Welcome to Forward – Part of the Havas Media Network.Forward is our agency that creates exceptional media experiences for the world of luxury.Across our offices in Düsseldorf and Frankfurt am Main, we bring together the expertise of over 500 media specialists. With their support, we cover all areas of modern communication and offer integrated solutions from a single source. This encompasses all traditional media, social media, programmatic media, search, performance, e-commerce and creative work, as well as solutions relating to data intelligence, ad tech, consumer insights, modelling and the implementation of bespoke research projects.At Forward, we collaborate with consultancy and data teams, taking into account the specific challenges of the luxury sector in terms of image, affinity targeting and brand safety within the luxury segment.In short: with our Luxury Hub, we have a unique centre of excellence for forward-thinking luxury communication.Join our team as:**Senior Paid Social Manager (all gender) - Luxury Focus** Location: Düsseldorf or Frankfurt**What will your responsibilities include?*** You are responsible for paid social media campaigns for our clients* You create digital media plans for paid social campaigns and work closely with the client service and ad operations teams* In doing so, you work with various ad managers and DSPs (Meta, TikTok, Reddit, Sprinklr, etc.)* You optimize live campaigns on a daily basis in line with defined objectives* You create reports and prepare campaign results; you analyze these results and the user insights gained* Together with the client teams, you develop strategies on which platforms, formats, and objectives best align with our clients’ goals* In addition, you stay in contact with publishers/platform partners such as Meta, TikTok, etc., and continuously keep up to date with current trends* As a senior, you also support the professional development of juniors and trainees and act as a mentor**What skills and experience do you bring?*** You already have solid professional experience in paid social media marketing, ideally in an agency environment* You have a natural affinity for the digital world and technology* You have a feel for trends and current social developments* You enjoy diving deep into topics and therefore work in a detail-oriented and structured way* Ideally, you have an affinity for the luxury sector* You enjoy working with MS Office applications—especially Excel, where you are proficient* You speak very good German and English**How do we work?*** **Hybrid:** We offer both: a healthy work-life balance and a great office atmosphere. You can work from home for up to 50% of your working time.* **Workation:** You can work from abroad for up to 6 weeks per year—also from our offices if you like.* **Sabbaticals:** Time for you and your dreams—sabbaticals are, of course, possible with us.* **Your focus time:** 12–2 p.m. is focus time for us. For the entire agency, this means: no calls and no recurring meetings.* **Help shape things:** We are far from perfect and look forward to you bringing your ideas, proactively tackling topics, and helping shape our processes.**What benefits do we offer you?*** **Stay fit:** For €10 per month, you get the full Fitness First membership with us.* **Stay mobile:** You can lease a bike through our partner BusinessBike and also use public transport with a Deutschlandticket.* **Have fun:** Our motivation team creates unforgettable moments every year—whether at TGIF, the Christmas party, or the summer party.* **Grow with us:** Together with you, we create an individual development plan. You receive regular feedback and training tailored to you. You also get access to our Havas University with over 200 trainings and workshops.* **Plan ahead:** We support your occupational pension scheme with up to €60 per month.#LI-MQ1**Type de contrat :**CDI #J-18808-Ljbffr
(Senior) Paid Social Manager (all gender) - Luxury Fokus Arbeitgeber: Havas Group
Havas Media Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und multikulturellen Umfeld vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig ein engagiertes und unterstützendes Arbeitsumfeld schaffen. Unsere Standorte in Europa ermöglichen es Ihnen, an spannenden Projekten zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen in der Medienbranche zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Paid Social Manager (all gender) - Luxury Fokus erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Havas Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Paid Social Manager (all gender) - Luxury Fokus bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Havas Group vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Havas Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
