Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe digitale Kampagnen und sei der Ansprechpartner für unsere Kunden.
- Unternehmen: Havas Media, die dynamischste Mediaagentur in Deutschland mit über 500 Experten.
- Vorteile: Fitnessmitgliedschaft, mobiles Arbeiten, Sabbaticals und individuelle Entwicklungspläne.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit Fokuszeit und kreativen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite mit großen Marken wie Nintendo und Puma.
- Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in AdOps oder Online-Marketing und fundierte Kenntnisse in Ad Technology.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland. An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
- Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Implementierung komplexer, digitaler Kampagnen und bist erster Ansprechpartner für deine Kunden.
- Als zentrale kommunikative Schnittstelle zwischen Planung, Kreation, Produktion, Publishern, Ad Tech Consulting und Kunden trägst Du die fachliche Verantwortung für deine Kampagnen.
- Du entwickelst maßgeschneiderte Tracking-Konzepte für Kunden und sorgst für deren technische Umsetzung sowie kontinuierliche Optimierung.
- Du leitest interne Weiterbildungsmaßnahmen und fungierst als Sparringspartner (oder Mentor) für weniger erfahrene Personen im Haus.
- Bei technischen Fragen unterstützt Du unsere Kunden, Mediapartner und Business Units.
- Du informierst unsere Kunden & Teams proaktiv zu technologischen Veränderungen bei den technischen Providern.
Welches Skill-Set bringst du mit?
- Du bringst 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, beispielsweise in Market Intelligence, AdOps oder Online-Marketing.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Ad Technology, Tracking und AdServer-Lösungen sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis.
- Du handelst eigeninitiativ, strukturiert und zeigst ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Du bist in der Lage, Projekte sowie interne und externe Teams eigenständig zu koordinieren und zum Erfolg zu führen.
- Deine analytischen Fähigkeiten sind sehr gut, du erkennst Optimierungspotenziale schnell und setzt diese proaktiv um.
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, überzeugst durch souveränes Auftreten, sodass du gut mit dem eigenen und mit anderen Team kommunizieren kannst.
- Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.
Wie arbeiten wir?
- Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50 % deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
- Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.
- Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.
- Deine Fokuszeit: 12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.
- Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.
Welche Benefits bieten wir dir?
- Bleib fit: Für 10 € im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
- Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Deutschlandticket nutzen.
- Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.
- Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.
- Sorge vor: Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60 € im Monat.
(Senior) Campaign Manager (all gender) Arbeitgeber: Havas Media Germany GmbH
Havas Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Benefits wie Fitnessmitgliedschaften, Sabbaticals und der Möglichkeit, bis zu 6 Wochen im Ausland zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Campaign Manager (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu optimieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Medienwelt, um dein Interesse und Wissen zu demonstrieren. Lass uns gemeinsam deine Ideen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Campaign Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Projekten, die du geleitet hast. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Media Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends in der Medien- und Werbebranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Havas Media konfrontiert ist. Das wird dir helfen, relevante Fragen zu stellen und deine Leidenschaft für die Position zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du technische Lösungen implementiert und Optimierungspotenziale erkannt hast. Konkrete Erfolge sprechen oft mehr als allgemeine Aussagen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Das zeigt, dass du auch in stressigen Situationen souverän bleiben kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Havas Media, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
