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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze programmatische Kampagnen um und optimiere sie in verschiedenen DSPs.
- Arbeitgeber: Havas Media ist eine dynamische Mediaagentur mit über 500 Experten und globalem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der digitalen Werbung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in DSPs und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Mentor für neue Kollegen und arbeitest eng mit internationalen Partnern zusammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Media - der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland. Als Teil des Havas Media Network vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Tätigkeiten:
- Du setzt operativ programmatische Kampagnen in den verschiedenen DSPs um und du steuerst und optimierst IO Kampagnen.
- Du erstellst Customer Journey bezogene programmatische Strategien, entlang des gesamten Funnel, von Branding über Prospecting bis hin zu Retargeting.
- Du erstellst Digital-Mediapläne für programmatische und IO Kampagnen und arbeitest eng mit den Beratern bzw. AdOperations-Teams zusammen.
- Du bist im engen und kontinuierlichen Austausch mit Publishern, Data Providern und Technologieanbietern (sowohl national als international).
- Du entwickelst Best-Practice-Modelle und generierst Insights zur Always-On Optimierung.
- Du bist Impulsgeber für Innovation und Weiterentwicklung der programmatischen Exzellenz für unsere Kunden.
- Als Senior bist du für das Onboarding neuer Kollegen zuständig und bist Mentor für Juniors und Regulars.
Anforderungen:
- Du hast Berufserfahrung im Set Up und der Optimierungen von Kampagnen in DSPs (DV360, The Trade Desk, Yahoo DSP, HAWK DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads).
- Du hast ein starkes Verständnis für programmatische Full Funnel Strategien und die Nutzung von diversen Technologien des Kampagnenmanagements (Adserving, Adverification, Tracking, Analytics).
- Du bist souverän in der Anwendung von Daten (1st-, 2nd-, 3rd Party), sowie der strategischen Ableitung hinsichtlich Audience Management und Targeting.
- Du verfügst über sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu transportieren, insbesondere hinsichtlich verschiedener KPIs im Full Funnel Modell und ihren unterschiedlichen Interpretationen.
- Du bist fit in den Microsoft Office Anwendungen, besonders in Excel.
- Du sprichst Deutsch fließend und deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Team:
Hier wartet ein internationales Team, welches sehr hands-on ist und eine Leidenschaft für die digitale Welt mitbringt. Du arbeitest hier mit über 20 Kollegen zusammen, die dich unterstützen. Teamgeist wird hier großgeschrieben. Wir suchen Leute, die genauso eine Leidenschaft für digitale Kampagnen mitbringen und Lust haben sich ständig weiterzuentwickeln.
Bewerbungsprozess:
- Screening: Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen.
- Erstes Date: Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen.
- Challenge: Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst.
- Entscheidung: Dann gibt es eine Challenge für uns, da wir uns unter den Bewerbenden entscheiden müssen.
(Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender) Arbeitgeber: Havas Media Germany GmbH
Kontaktperson:
Havas Media Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits bei Havas Media oder in ähnlichen Agenturen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Challenge vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Programmatic Advertising und übe, wie du deine Strategien und Ansätze klar und überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, in der Präsentation zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Kampagnen! Während des Interviews solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Erfolge und deine Innovationskraft im Bereich Programmatic Advertising verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über Havas Media und deren Kunden! Verstehe die spezifischen Bedürfnisse ihrer Kunden und überlege dir, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des (Senior) Programmatic Advertising Managers gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifische Rolle und das Unternehmen zugeschnitten ist. Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich programmatische Werbung hervor und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung der programmatischen Exzellenz beitragen kannst.
Betone deine analytischen Fähigkeiten: Da analytische Skills für diese Position wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Analyse von KPIs und zur strategischen Ableitung von Maßnahmen zeigen.
Bereite dich auf die Challenge vor: Informiere dich über mögliche Herausforderungen, die dir im Rahmen der Bewerbung gestellt werden könnten. Überlege dir, wie du deine Herangehensweise an die Bearbeitung eines Cases präsentieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Media Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die programmatische Landschaft
Mach dich mit den verschiedenen DSPs und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für programmatische Kampagnen und deren Optimierung hast.
✨Bereite dich auf die Challenge vor
Da eine praktische Challenge Teil des Bewerbungsprozesses ist, übe das Präsentieren von Kampagnenstrategien und -analysen. Überlege dir, wie du deine Ansätze klar und überzeugend darstellen kannst.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für KPIs im Full Funnel Modell zeigen. Sei bereit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.
✨Teamgeist und Innovationsfreude zeigen
Betone deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für digitale Kampagnen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Innovationen angestoßen hast oder wie du anderen im Team geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
