Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze programmatische Kampagnen um und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
- Unternehmen: Havas Media – die dynamischste Mediaagentur in Deutschland mit einem internationalen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeit möglich und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Teamgeist wird großgeschrieben – hier kannst du dich ständig weiterentwickeln.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und gestalte digitale Kampagnen mit echten Impact.
- Qualifikationen: Erfahrung in DSPs und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland. Als Teil des Havas Media Network vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten. Dabei arbeiten wir mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse.
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur. Werde Teil unseres Teams als (Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender). Teilzeit möglich (mind. 30 h/Woche).
Tätigkeiten
- Du setzt operativ programmatische Kampagnen in den verschiedenen DSP´s um und du steuerst und optimierst IO Kampagnen.
- Du erstellst Customer Journey bezogene programmatische Strategien, entlang des gesamten Funnel, von Branding über Prospecting bis hin zu Retargeting.
- Du erstellst Digital-Mediapläne für programmatische und IO Kampagnen und arbeitest eng mit den Beratern bzw. AdOperations-Teams zusammen.
- Du bist im engen und kontinuierlichen Austausch mit Publishern, Data Providern und Technologieanbietern (sowohl national als international).
- Du entwickelst Best-Practice-Modelle und generierst Insights zur Always-On Optimierung.
- Du bist Impulsgeber für Innovation und Weiterentwicklung der programmatischen Exzellenz für unsere Kunden.
- Als Senior bist du für das Onboarding neuer Kollegen zuständig und bist Mentor für Juniors und Regulars.
Anforderungen
- Du hast Berufserfahrung im Set Up und der Optimierungen von Kampagnen in DSPs (DV360, The Trade Desk, Yahoo DSP, HAWK DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads).
- Du hast ein starkes Verständnis für programmatische Full Funnel Strategien und die Nutzung von diversen Technologien des Kampagnenmanagements (Adserving, Adverification, Tracking, Analytics).
- Du bist souverän in der Anwendung von Daten (1st-, 2nd-, 3rd Party), sowie der strategischen Ableitung hinsichtlich Audience Management und Targeting.
- Du verfügst über sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu transportieren, insbesondere hinsichtlich verschiedener KPIs im Full Funnel Modell und ihren unterschiedlichen Interpretationen.
- Du bist fit in den Microsoft Office Anwendungen, besonders in Excel.
- Du sprichst Deutsch fließend und deine Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
Team
Hier wartet ein internationales Team, welches sehr hands-on ist und eine Leidenschaft für die digitale Welt mitbringt. Du arbeitest hier mit über 20 Kollegen zusammen, die dich unterstützen. Teamgeist wird hier großgeschrieben. Wir suchen Leute, die genauso eine Leidenschaft für digitale Kampagnen mitbringen und Lust haben sich ständig weiterzuentwickeln.
Wenn du Lust hast einen besseren Eindruck vom Team zu bekommen, dann schau mal hier: TikTok.
Bewerbungsprozess
- Screening: Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen.
- Erstes Date: Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen.
- Challenge: Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst.
- Entscheidung: Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden.
(Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender) Arbeitgeber: Havas Media Germany GmbH
Havas Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten und der Option auf Workation, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsplänen, regelmäßigen Feedbacks und Zugang zu über 200 Trainings und Workshops, die ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Havas Media Germany GmbH, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Havas Media Germany GmbH, ob sie für (Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Programmatic Advertising Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Havas Media Germany GmbH zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Havas Media Germany GmbH und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Havas Media Germany GmbH an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Media Germany GmbH vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Havas Media Germany GmbH zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Havas Media Germany GmbH nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
