(Senior) Campaign Manager (all gender)
(Senior) Campaign Manager (all gender)

(Senior) Campaign Manager (all gender)

Hamburg Vollzeit 42000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe digitale Kampagnen und sei der Hauptansprechpartner für unsere Kunden.
  • Arbeitgeber: Havas Media, eine der dynamischsten Mediaagenturen in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Sabbaticals, Fitnessmitgliedschaft und individuelle Entwicklungspläne.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams mit vielen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und arbeite mit großen Marken wie Nintendo und Puma.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-4 Jahre Erfahrung in AdOps oder Online-Marketing und fundierte Kenntnisse in Ad Technology.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland. An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten. Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse.

Du übernimmst eigenverantwortlich die operative Implementierung komplexer, digitaler Kampagnen und bist erster Ansprechpartner für deine Kunden. Als zentrale kommunikative Schnittstelle zwischen Planung, Kreation, Produktion, Publishern, Ad Tech Consulting und Kunden trägst Du die fachliche Verantwortung für deine Kampagnen. Du entwickelst maßgeschneiderte Tracking-Konzepte für Kunden und sorgst für deren technische Umsetzung sowie kontinuierliche Optimierung. Du leitest interne Weiterbildungsmaßnahmen und fungierst als Sparringspartner (oder Mentor) für weniger erfahrene Personen im Haus. Bei technischen Fragen unterstützt Du unsere Kunden, Mediapartner und Business Units. Du informierst unsere Kunden & Teams proaktiv zu technologischen Veränderungen bei den technischen Providern.

Du bringst 3-4 Jahre relevante Berufserfahrung mit, beispielsweise in Market Intelligence, AdOps oder Online-Marketing. Du hast fundierte Kenntnisse in Ad Technology, Tracking und AdServer-Lösungen sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis. Du handelst eigeninitiativ, strukturiert und zeigst ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Du bist in der Lage, Projekte sowie interne und externe Teams eigenständig zu koordinieren und zum Erfolg zu führen. Deine analytischen Fähigkeiten sind sehr gut, du erkennst Optimierungspotenziale schnell und setzt diese proaktiv um. Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, überzeugst durch souveränes Auftreten, sodass du gut mit dem eigenen und mit anderen Team kommunizieren kannst. Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch.

Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.

Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.

Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.

Deine Fokuszeit: 12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.

Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.

Bleib fit: Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.

Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Deutschlandticket nutzen.

Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.

Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.

Sorge vor: Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60€ im Monat.

(Senior) Campaign Manager (all gender) Arbeitgeber: Havas Media Group Spain SAU

Havas Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt ein engagiertes Team für eine positive Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und innovative Lösungen aktiv gestaltet werden.
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Kontaktperson:

Havas Media Group Spain SAU HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Senior) Campaign Manager (all gender)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Kampagnenmanagement. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die Stelle als (Senior) Campaign Manager bekommst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Campaign Manager (all gender)

Operative Implementierung digitaler Kampagnen
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Verständnis in Ad Technology und Tracking
Projektkoordination
Analytische Fähigkeiten
Optimierungspotenziale erkennen
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Mentoring und Schulung
Kundenberatung
Teamarbeit
Fließendes Deutsch und sehr gutes Englisch
Agiles Mindset
Kreativität bei der Lösungsfindung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren können. Zeig uns, wer du wirklich bist!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Media Group Spain SAU vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends in der Medien- und Werbebranche vertraut. Informiere dich über Havas Media und deren Kunden, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, deine Rolle, die Herausforderungen und die Ergebnisse zu erläutern. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und weißt, wie man komplexe Projekte erfolgreich umsetzt.

Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und zeige, dass du sowohl mit internen als auch externen Stakeholdern effektiv kommunizieren kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Havas Media, indem du Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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Havas Media Group Spain SAU
Standort: Hamburg
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