Overview
In dieser Position arbeitest du im Team an strategischen Kommunikationsmaßnahmen für digitale und klassische Kampagnen und prüfst Medienkanäle auf Eignung. Du bist Ansprechpartner für Kunden in allen Fragen der Mediastrategie, sammelst erste Erfahrungen in Verhandlungen und koordinierst Projekte eigenständig. Du interpretierst Planungsergebnisse und leitest Empfehlungen ab, während du mit Fachbereichen abstimmst. Die Stelle bietet hybride Arbeitsformen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine offene, teamorientierte Kultur.
Leistungen / Benefits
- Hybridarbeitsmodell (bis zu 50% Homeoffice)
- Workation bis zu 6 Wochen/Jahr
- Sabbaticals
- Fitness First Mitgliedschaft
- Individueller Entwicklungsplan und Weiterbildungen
- Zugang zur Havas University mit zahlreichen Trainings
Verantwortungsbereiche
- Entwickeln von Mediastrategien für digitale und klassische Kampagnen
- Prüfen von Medien- und Marketingkanälen auf Eignung
- Ansprechpartner für Kunden in Mediastrategie, unterstützend bei Verhandlungen
- Projektkoordination und eigenverantwortliches Projektmanagement
- Interpretieren von Planungsergebnissen und Ableiten von Empfehlungen
- Abstimmung mit Fachabteilungen und Schnittstelle zu Partnern
Zentrale Anforderungen
- Kaufmännische Ausbildung im Medienbereich oder Hochschulabschluss
- Großes Interesse an Kommunikation/ Werbung, speziell Media/Marketing
- Analytische, strukturierte Denkweise und sicherer Umgang mit Zahlen
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse
- Spaß an der Aufgabe, Teamorientierung und Organisationsstärke
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Organisationstalent
- Zielorientierung
- Excel
- PowerPoint
Junior Consultant Arbeitgeber: Havas Media
Havas Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten und Workation, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungschancen durch individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu über 200 Trainings. Unsere offene Unternehmenskultur ermutigt zur Mitgestaltung und Ideenentwicklung, während attraktive Benefits wie Fitnessmitgliedschaften und betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.
