(Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender)

(Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender)

Frankfurt am Main Vollzeit 55350 - 67650 € / Jahr (geschätzt) Hybrid
Havas Media

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Brand-Kommunikation und New Business-Generierung im deutschen Markt.
  • Unternehmen: Havas Media – die dynamischste Mediaagentur in Deutschland mit über 500 Experten.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Sabbaticals und individuelle Entwicklungspläne.
  • Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell und zahlreiche Teamevents für eine tolle Arbeitsatmosphäre.
  • Warum dieser Job: Gestalte Marketing durch Daten und Technologie und arbeite mit großen Marken.
  • Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Sales-Erfahrung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55350 - 67650 € pro Jahr.

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland. An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.

Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur. Mit dem internationalen Rückenwind von mehr als 400 Talenten bei Havas CSA (Consumer Science & Analytics) transformieren wir das Marketing unserer Kunden durch Daten und Technologie. Unser Ziel ist es, die Komplexität von MarTech und Analytics in echtes Business-Wachstum zu übersetzen. Um diesen Bereich in Deutschland substanziell auszubauen, suchen wir dich.

Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?

  • Du bist verantwortlich für die Kommunikation unserer Brand im deutschen Markt – und dem Weg dorthin.
  • Deine Aufgabe ist es, New Business nicht nur zu generieren, sondern durch tiefes Business-Verständnis nachhaltig zu gestalten.
  • Durch die Planung und Erstellung von Whitepapern und die Abstimmung von Content-Plänen erreichst du eine dauerhafte Steigerung der Visibilität und Anerkennung von CSA im Markt.
  • Thought Leadership: Du repräsentierst uns auf Branchen-Events durch Speaker-Slots und konsolidierst unser Wissen in Whitepapern und Case Studies, um unsere Expertise sichtbar zu machen.
  • New Business & Lead-Generierung: Du identifizierst Potenziale bei Bestands- und Neukunden und führst die ersten strategischen Gespräche auf Augenhöhe.
  • Pitch-Management: Du steuerst RFI- und RFP-Prozesse souverän, behältst die Timings fest im Griff und koordinierst die internen Stakeholder.
  • Content-Synergie: In enger Zusammenarbeit mit unseren Content-Strategen sorgst du dafür, dass unsere Sales-Botschaften mit dem Markt-Narrativ übereinstimmen.
  • Requirements Engineering: Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen der Kunden und übersetzt diese in erste technische Anforderungen für unsere Fachabteilungen.

Welches Skill-Set bringst du mit?

  • Sales-Erfahrung: Du hast nachweisbare Erfolge im Bereich New Business oder Strategie, idealerweise im Agentur-Umfeld oder bei einem SaaS/Tech-Anbieter. Insgesamt bringst du mindestens 4 Jahre Berufserfahrung mit.
  • Kommunikationsstärke: Ob im vertraulichen Erstgespräch, bei einer Keynote auf der Bühne oder beim Verfassen eines Whitepapers – du triffst den richtigen Ton, der Kunden aufhorchen lässt.
  • Struktur: Du liebst es, wenn Prozesse (RFP/RFI) sauber laufen, und verlierst auch bei engen Timings nicht den Überblick.
  • Business-Mindset: Du verstehst, wie Unternehmen Geld verdienen und wie Insights, Daten, Technologie dabei helfen können. Du denkst in Lösungen, nicht in Features.
  • Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch sowie sicheres Englisch (für den Austausch innerhalb des globalen Havas CSA Netzwerks).

Wie arbeiten wir?

  • Hybrid: Wir bieten beides, eine gute Work-Life Balance und eine tolle Arbeitsatmosphäre im Büro. Du kannst bis zu 50% deiner Arbeitszeit im Homeoffice arbeiten.
  • Workation: Bis zu 6 Wochen pro Jahr kannst du aus dem Ausland arbeiten, dabei auch gerne in unseren Offices.
  • Sabbaticals: Zeit für dich und deine Träume, Sabbaticals sind bei uns natürlich möglich.
  • Deine Fokuszeit: 12-14 Uhr ist bei uns Fokuszeit. Für die ganze Agentur gilt: keine Calls und keine turnusmäßigen Meetings.
  • Gestalte mit: Wir freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.

Welche Benefits bieten wir dir?

  • Bleib fit: Für 10 Euro im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
  • Sei mobil: Du kannst dir bei unserem Partner BusinessBike ein Fahrrad leasen, aber auch die öffentlichen Verkehrsmittel mit einem Deutschlandticket nutzen.
  • Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.
  • Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen.
  • Sorge vor: Deine betriebliche Altersvorsorge unterstützen wir mit bis zu 60 Euro im Monat.

(Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender) Arbeitgeber: Havas Media

Havas Media ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt am Main eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider Arbeitsmöglichkeiten und Workation, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungschancen durch individuelle Entwicklungspläne und Zugang zu über 200 Trainings. Unsere offene Unternehmenskultur ermutigt zur Mitgestaltung und Ideenentwicklung, während attraktive Benefits wie Fitnessmitgliedschaften und betriebliche Altersvorsorge das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen.

Havas Media

Kontaktdaten:

Havas Media Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender) erhalten könntest

✨Tauch ein in die BI-Community!

Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Havas Media vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!

✨Zeig deine Datenfähigkeiten!

Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.

✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!

Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Havas Media sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.

✨Erst kommen, dann bewerben!

Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Havas Media an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Havas Media zuschneiden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender) mit Bravour zu bestehen

Sales-Erfahrung
Kommunikationsstärke
Struktur
Business-Mindset
New Business & Lead-Generierung
Pitch-Management
Requirements Engineering

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.

Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Havas Media arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.

Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!

Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für (Senior) Business Development Manager – Insights, Martech & Analytics (all gender) bei Havas Media an.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Havas Media vorbereitet

✨Datenanalyse im Fokus

Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.

✨Case Studies verstehen

Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.

✨Zeig deine Projekte

Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.

✨Fragen zur Unternehmenskultur

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Havas Media zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.